来源:2021/9/18 16:27:49
浏览:(753) 评论:(0)
很多朋友经常被这样的问题困扰,那就是职业病补偿有哪些?其实这个问题并没有那么复杂。今日小编整就为大家介绍一下,希望对您有所帮助。
很多朋友经常被这样的问题困扰,那就是职业病补偿有哪些?其实这个问题并没有那么复杂。今日小编就为大家介绍一下,希望对您有所帮助。
职业病补偿有哪些
劳动者一旦被认定为职业病,就是所谓的工伤。结果出来,企业无论如何都要为此承担赔偿责任。但实际上,许多职业病都是群体性的,也就是说,患上的人不是一两个,而是几个员工一起得的,尤其是像生产厂这样。如果是支付一两个职业病患者的员工,赔偿金额较少,企业大多能支付赔偿金。如果许多员工同时患有,企业会因为负担重而拒绝赔偿。
实际上,一旦被认定为职业病,就可以认定为工伤,可以获得工伤赔偿,包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助、生活护理费、工伤期间的工资、交通住宿费、辅助设备费、一次性伤残补助、伤残津贴、一次性工伤医疗补助、一次性伤残就业补助等。如果员工因职业病死亡,当赔偿近亲属丧葬补助金、一次性伤亡补助金、养育亲属抚恤金。
拒绝赔偿的职业病患者可以通过以下方式维权:
一、协商和解。双方就职业病赔偿达成一致。在这种情况下,普通患者会有一些妥协,建议急需治疗费用的患者考虑这种方式。
二、仲裁。企业拒绝赔偿的,职业病患者可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
三、诉讼。对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼,由法院判决企业赔偿。企业拒绝赔偿的,可以用有效的法律文书要求法院强制执行。
当然,上述维权方式适用于企业拒绝支付个人赔偿,但当涉及更多职业病患者员工时,企业更容易拒绝赔偿。但是通常这个时候,建议员工找一个擅长劳动争议的律师。
以上是关于职业病补偿有哪些的相关知识介绍,如果想要了解更多职业病的相关知识,欢迎关注我们。
凡本网注明“来源:职业病网”的所有作品,转载请注明“来源:职业病网”。
凡本网注明“来源:XXX(非职业病网)”的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的,请在相关作品刊发之日起30日内进行。
上一篇:一级职业病赔偿标准
下一篇:2019年尘肺病赔偿标准
延伸阅读
发表评论:
评论