我国对职业病有相应的诊断标准和保护措施，防止职业病的发生。职业病诊断标准、职业病保护措施有哪些，职业病诊断标准的法律规定有哪些?以下，小编整理了职业病诊断标准的法律知识，供大家学习参考。

　　职业病诊断标准是什么?

　　1.用人单位应当组织从事职业危害作业的劳动者进行职业健康检查。

　　2.用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行岗前职业健康检查。

　　3.用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期的职业健康检查。对于需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构要求的时间安排复查和医学观察。

　　4.用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离职时的职业健康检查。

　　5.用人单位应当及时组织对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者的健康检查和医学观察。

　　6.体检机构发现疑似职业病患者，应当按照规定向当地卫生行政部门报告，并通知用人单位和劳动者。用人单位应当按照规定向当地卫生行政部门报告疑似职业病患者，并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。

　　7.职业健康检查应根据接触的职业危害因素类别和《职业健康检查项目及周期》确定。如需复查，可根据复查要求增加检查项目。

　　8.职业健康检查应填写《职业健康检查表》，从事放射性作业的工人应填写《放射性工人健康检查表》。