职业病在一定程度上不仅限制了我国企业的经济发展，而且造成的损害给社会和工人家庭带来了沉重的负担。那么，如何鉴定噪音职业病呢？

　　一、噪声职业病鉴定标准具体指

　　连续三年以上的职业性噪声工作史，出现渐进性听力下降、耳鸣等症状，纯音响检测为感音神经性耳聋，结合职业健康监护资料和现场职业卫生学调查，综合分析，排除其他原因造成的听觉损害，可鉴定。

　　二、噪声职业病鉴定等级:

　　连续噪声工作年限3年以上的人，纯音量为感音神经性耳聋，听力损耗呈高频降低型，根据良好的耳语频率(5000Hz、1000Hz、2000Hz)的平均听力门槛进行鉴定等级。

　　轻度噪声聋:25dB-40dB(HL)

　　中度噪声聋:40dB-55dB(HL)

　　重度噪声聋:≥56Db(HL)

　　三、噪音职业病处理原则:

　　观察对象无需离开噪音岗位，但同时耳鸣者例外轻度、中度、重度噪音聋患者应离开噪音岗位；重度噪音聋患者应佩戴助听器。对噪音敏感的人应离开噪音工作场所。

　　四、噪声职业病鉴定所需材料:

　　工人申请职业病鉴定应当提交申请表、本人健康损害证明、用人单位提供的职业史证明等。职业史证明的内容应从开始接触噪音作业的时间开始，尽量包括职业、工龄、接触噪音的方式和操作特点、每天或每月的接触时间、是否连续接触噪音、作业场所的环境条件、噪音设施及其效果、往年作业场所的噪音检测数据、个人防护等。

　　用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需工人职业史和职业病危害接触史、单位职业病危害因素检测结果等材料；安全生产监督管理部门应当监督检测和督促用人单位提供上述材料；工人和有关单位也应当提供职业病诊断、鉴定相关材料。

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