工伤事故与劳动组织、机械结构和防护是否完善有关，同时也与个人心理状态、生活方式等因素有关。那么，职业病鉴定后能认定为工伤事故吗？

　　员工患职业病，经职业病鉴定机构认定为职业病后，必须申报工作，经认可才能享受工作待遇。

　　工作认证申请:

　　1、使用者应当根据事故伤害或职业病预防法的规定诊断、认定为职业病，24小时内通知统一地区劳动保障行政部门及其参加保险的社会保障经营机构，从事故伤害发生之日或诊断、认定为职业病之日起30天内向统一地区劳动保障行政部门提出书面工作认定申请。遇到特殊情况，经劳动保障行政部门同意，申请期限可适当延长。

　　2、使用者未按预付款规定提交工作认证申请的，该员工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生日或诊断、职业病认定日起一年内向使用者所在地的劳动保障行政部门提交工作认证申请。

　　3、使用者未在规定期限内提交工作认证申请，其间符合《工作保险条例》规定的工作待遇等相关费用由使用者承担。

　　工作认证申请资料:

　　工作认证申请应提交以下资料:

　　1、工作认证申请书。

　　2、使用者和劳动者有劳动关系(包括事实劳动关系)的证明资料。

　　3、医疗诊断证明书或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。

　　4、工作认证申请书应包括事故发生时间、场所、原因、员工伤害程度等基本情况。

　　5、工作认证申请人提供资料不完整的，劳动保障行政部门必须一次书面通知工作认证申请人需要补充的资料。申请人按书面通知要求补正材料后，劳动保障行政部门应受理。

　　以上是职业病鉴定后能否认定为工伤的相关解答，希望能够帮助到你。