劳动是人类生存和发展的基本需求，但劳动过程中存在的各种职业病危害因素，在现代化生产和手工作业中都对劳动者的健康产生不良影响。那么，职业病鉴定后，能评价工伤等级吗？

　　员工患职业病，经职业病鉴定机构认定为职业病后，可以评价工伤等级，但需要工伤申报，经认可后才能享受工作待遇。

　　申请工伤等级的方法:

　　(1)员工发生事故伤害，或者根据职业病预防法的规定被诊断为职业病，所属公司必须在事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起30天以内向统一地区社会保险行政部门提出工作认定申请。遇到特殊情况，经社会保险行政部门同意，可适当延长申请期限。

　　(2)使用者未按预付款规定提交工作认证申请的，工作人员或其近亲、工会组织可在事故发生日或诊断、认定为职业病之日起一年内直接向使用者所在地统一地区社会保险行政部门提交工作认证申请。

　　(3)使用者未在规定期限内提交工作认证申请，期间符合本条例的工伤待遇等相关费用由使用者承担。

　　员工有以下情况之一时，应认定为工伤:

　　(1)工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的

　　(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作相关的预备性最后工作受到事故伤害的

　　(3)在工作时间和工作场所，履行工作责任受到暴力等意外伤害的；

　　(4)患职业病的

　　(5)工作外出期间，因工作原因受伤或事故下落不明的；

　　(6)上班途中，受到非本人主要责任的交通事故和城市轨道交通、旅客交通、列车事故伤害的

　　(7)法律、行政法规规定应认定为工伤事故的其他情况。