职业病诊断是认真、科学、客观、公正的法定行为，直接关系到用人单位、劳动者(当事人)的个人利益。那么，工人职业病的鉴定方法是什么？

　　根据《职业病预防法》的规定，劳动者职业病鉴定方法按照以下程序进行:

　　(1)双方当事人向医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门申请鉴定。所提供的资料包括职业史、职业健康监护文件复印件，职业健康检查结果证明在工作场所多年来进行的职业病危害因素检测，评价资料诊断机构要求的其他必要资料。

　　(2)审核。职业鉴定所收到当事人的申请后，对其提供的鉴定相关资料进行审核，看资料是否齐全有效。职业健康检查机构应当在收到申请资料后10天内完成资料审查，资料齐全并发出受理通知书的，应当通知当事人补充材料。根据需要，第三方对病人进行体检或在现场提取相关证据。各方应配合鉴定委员会的工作。

　　(3)机构鉴定。职业诊断鉴定机构中，职业诊断鉴定申请人由专家委员会在职业诊断鉴定机构主持下，随机抽取，当事人也可以委托职业诊断鉴定机构中的专家组成职业诊断鉴定委员会，通过对鉴定材料的审查，综合分析，得出鉴定结论。如鉴定意见不一致，应注明。

　　(4)发布认证证书。在职业病诊断中，被鉴定人职业接触史、工作场所监视数据、检验数据等一般情况下，鉴定书的内容应包括当事人对鉴定结论、鉴定时间的争议。评审委员会全体委员均须签名确认，并加盖评审委员会印章。

　　以上是劳动者职业病鉴定方法的相关解答，希望对你有所帮助！