职业病诊断是严肃、科学、客观、公正的法定行为，直接关系到用人单位、工人的切身利益。那么，如何判断是否是职业病呢？

　　如果工人怀疑自己患有职业病，可以选择使用者所在地和本人居住地的职业病诊断机构进行诊断。根据《职业病诊断与鉴定管理办法》相关规定，职业病诊断应根据职业病诊断标准，结合职业病危害接触史、职场职业病危害因素的检测与评价、临床表现和医学检查结果等资料，进行综合分析。对于无法确诊的疑似职业病患者，可经必要的医学检查或住院观察后进行诊断。

　　根据《职业病诊断与鉴定管理办法》有关规定，当事人对职业病诊断存有异议的，在领取职业病诊断证明之日起30日内，可向诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。

　　设区市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的初次鉴定。当事人对设区市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可在收到职业病诊断鉴定书之日起15日内向原鉴定机构所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。

　　省级职业病诊断鉴定委员会鉴定为最终鉴定。

　　职业病需要四个条件:

　　1、患职业病的主体是企业、事业单位或个人经济组织等用人单位的劳动者。

　　2、职业活动中必须发生。

　　3、必须是因为接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素。

　　4、法定职业病，即国家公布的职业病分类和目录中列出的职业病。

　　以上是如何鉴定职业病的相关介绍，希望对你有所帮助！