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来源：2021/9/7 17:46:27
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职业性哮喘是支气管哮喘的一种，是接触工作环境中的职业性哮喘引起的气道疾病。那么，如何认定哮喘是职业病呢?哮喘职业病的诊断依据是什么呢?让小编和你一起看看!
职业性哮喘是支气管哮喘的一种，是接触工作环境中的职业性哮喘引起的气道疾病。那么，如何认定哮喘是职业病呢?哮喘职业病的诊断依据是什么呢?让小编和你一起看看!
第一，诊断原则。
根据正确的职业性变应接触史、哮喘病史和临床表现，结合特异性变应原试验结果，参考现场职业卫生学调查资料进行综合分析，排除其他原因引起的哮喘和呼吸系统疾病后即可诊断。
第二，诊断和分级标准。
一是轻度哮喘。
从事接触职业变应原工作数月至数年后，有下列情形之一:
(1)出现发作性哮喘、气急、两肺哮鸣声，可伴有咳嗽、咳痰、脱离变应原，可自行或通过治疗迅速缓解，发作间隙期无症状，肺功能正常，再接触变应原可再次发生;且特异性变应原试验结果为阳性。
(2)哮喘临床表现不典型，但有实验指征非特异性支气管刺激试验或运动刺激试验阳性、支气管舒张试验阳性、最大呼气流量日内变异率或昼夜变动率≥20%之一的异常者，至少具有特异性，应用结果阳性。
二是中度哮喘。
一般在轻度哮喘的基础上，有以下情况之一:
(1)再次接触后，哮喘反复发作，脱离变应原也无法迅速缓解。
(2)夜间哮喘间歇性发作，每月≥2次，影响活动和睡眠。
(3)发作期间1秒用力呼气体积(PEV)小于80%或PEF小于80%个人最佳值，PEV或PEF变异率≥20%，治疗后肺通风功能恢复正常。
三是严重哮喘。
一般在中度哮喘的基础上，有以下情况之一;
(1)难治性哮喘。
(2)治疗后肺通气功能障碍仍未完全恢复，出现持久性通气功能障碍。
(3)气胸、纵隔气肿或肺心病。
上述就是小编为您提供的关于哮喘职业病的诊断依据的解答，希望对您有所帮助!有关职业病的更多信息，请关注我们!
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