类别:
来源:2021/5/19 15:02:36
浏览:(1362) 评论:(0)
职业体检必须有介绍信吗?工人怀疑自己患职业病,要求职业病体检是正当的权益。
职业体检必须有介绍信吗?工人怀疑自己患职业病,要求职业病体检是正当的权益。
劳动者要求职业病体检可以得到《职业病预防法》的支持,《职业病预防法》也规定了劳动者的维权。
是很多工人的疑问。根据《职业病防治法》第39条工人享有《职业体检、职业病诊疗、康复等职业病防治服务》的权利。工人可向卫生行政部门投诉,各地卫生委员会、卫生监督所可投诉。确实是必要的。介绍信由工人用人单位发行,工人经职业病体检后发现确实有职业病,用人单位涉及赔偿问题。因此,工人有权在感到不舒服时提出职业健康检查。卫生行政部门督促使用者发行介绍信。但是工人不要被这个规定卡在脖子上,要拿起法律的武器维权。因此,很多使用者不想发行介绍信,很多工人都在发行介绍信。职业体检必须有介绍信吗?这是一个程序问题。雇主不给介绍信是他不遵守程序。
凡本网注明“来源:职业病网”的所有作品,转载请注明“来源:职业病网”。
凡本网注明“来源:XXX(非职业病网)”的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的,请在相关作品刊发之日起30日内进行。
上一篇:职业健康体检项目简要介绍
下一篇:职业体检的结论及其含义是什么
发表评论:
评论