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来源：2021/9/8 14:18:49
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职业病是现代社会的常见病。为了维护劳动者的合法权益，我国对职业病的判断有明确的法律规定。劳动者一旦患有职业病，可以通过合法渠道维权。那么，耳朵职业病赔偿标准是怎样的呢?让小编和你一起去了解一下!
职业病是现代社会的常见病。为了维护劳动者的合法权益，我国对职业病的判断有明确的法律规定。劳动者一旦患有职业病，可以通过合法渠道维权。那么，耳朵职业病赔偿标准是怎样的呢?让小编和你一起去了解一下!
耳朵职业病赔偿标准是怎样的
耳朵职业病患者在专业鉴定机构进行职业病鉴定，诊断为职业病的，单位应当自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，或者患者本人(或者其直系亲属)在被诊断、鉴定为职业病之日起1年内向劳动部门申请工伤认定。然后根据鉴定的工伤等级(鉴定标准根据《职工工伤和职业病致残程度鉴定标准》)向工伤保险部门申请赔偿。如果单位不为你办理工伤保险，他会向单位要求赔偿。
申请工伤认定时，应提交下列材料：
1.工伤认定申请表(由当地劳动部门领取);
2.与用人单位有劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
3.医疗诊断证明书(包括门诊病历、急诊病历、住院病历复印件);劳动保障部门应当自收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定书，并通知单位、职工或者亲属。员工可以凭《工伤认定书》申请工伤认定，享受工伤待遇。
拒绝赔偿的职业病患者可以通过以下方式维权:
1.协商和解。双方就职业病赔偿达成一致。在这种情况下，普通患者会有一些妥协，建议急需治疗费用的患者考虑这种方式。
2.仲裁。企业拒绝赔偿的，职业病患者可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
3.诉讼。对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼，由法院判决企业赔偿。企业拒绝赔偿的，可以用有效的法律文书要求法院强制执行。
以上是小编关于如何赔偿耳朵职业病的回答，希望对你有所帮助!更多关于职业病的信息，请关注我们!
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