　　近年来，随着我国经济的快速发展，新技术、新材料、新技术的广泛应用，新职业、职业和劳动方式的不断发生，劳动者在职业活动中接触的职业病危害因素更加多样化和复杂。许多地方、部门和劳动者反映现在的职业病目录已经过了10多年，无法完全反映现在的职业病现状，需要适当调整。2011年12月31日，第11届全国人大常委会第24次会议审议通过《关于修订《中华人民共和国职业病防治法》的决定》，其中规定职业病分类和目录由国务院卫生行政部门与国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整和公布。工会组织依法监督职业病防治，维护工人合法权益。根据《职业病防治法》的相关规定，为确保工人健康及其相关权益，国家卫生计生委员会、国家安全监督总局、人力资源社会保障部和全国总工会共同调整了《职业病分类和目录》。

职业病分类和目录

　　二、为什么这次调整把职业病目录改为职业病分类和目录?

　　2002年，原卫生部联合原劳动保障部发布《职业病目录》，将职业病增至10类115类，与1987年职业病分类相比，增加了1类，职业放射性疾病从物理因素引起的疾病分类提出，分别分为1类。这次职业病分类和目录的调整，职业病仍然分为10种，但调整了3种分类名称。为了保持与《职业防治法》中职业病分类和目录表现一致，将原《职业病目录》修改为《职业病分类和目录》。

　　三、《职业病分类与目录》如何调整?

　　根据《职业病防治法》，2012年1月，国家卫生计划生育委员会与国家安全监督总局、人力资源社会保障部和全国总工会开始调整《职业病分类和目录》，设立调整领导小组、工作小组和技术小组，明确了工作机制、调整原则和职业病选拔原则。技术组在问卷调查、现状分析、收集国际组织和其他国家做法的基础上，召开了三次专家会议，提出了基本框架、新的职业病名单和依据。在此基础上，工作组召开了三次工作组会议和一次专家扩大会议，广泛听取有关部门和专家的意见，于2012年12月7日形成了职业病分类和目录(草稿)。经领导小组全体会议审议通过后，2013年1月14日向各地、各有关部门和社会公开征求意见。2013年3月22日，工作组召开第四次会议重点研究讨论各地、各有关部门和社会反映的意见，深入企业调查研究，充分沟通协商，最后达成共识，共同发行了《职业病分类和目录》。

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