　　工业企业噪声卫生标准大部分从保护听力出发，也就是说工人在这种强度下反复接触噪声，不会对语言听力产生明显的影响，这种标准只能保护大部分人，不包括敏感人群。《工业企业设计卫生标准》规定，职场工作人员每天连续接触噪音8h，噪音级卫生限制值85dB(a)。对于操作人员每天接触噪声不足8h时，可根据实际接触噪声时间，按接触时间减半，噪声级卫生限值增加3dB(A)原则，确定其噪声级限值，但最高限值不得超过115dB(A)。

　　(2)控制和消除噪声源

　　将噪声源放在现场外或隔离，立即检查机械，防止哥哥零件松动引起的噪音的吸音材料作为现场的屋顶、内壁“降低现场内的噪音”。同时，根据不同的方法控制噪声传播和反射，如利用消声器消音，关闭声源，阻止噪声传播。

　　(3)加强宣传教育，注意个人防护，预防职业病

　　个人防护主要保护听觉器官，长时间接触噪音的工人应佩戴耳塞、耳罩等，耳塞、耳罩的佩戴常常使工人产生不适感，加强技术创新，开发舒适、美观、有效的防护用品，使员工使用方便。

　　(4)职业健康检查

　　体检包括上岗前检查和定期检查。上岗前检查是为了获得听力的基础资料，对于患有听觉器官、心血管和神经系统的器质性疾病者，禁止参加强接触噪音的工作。从事噪声作业半年内进行听力检测，发现有明显的听力下降者应尽早调离噪音作业，以后应坚持每年定期检测，尤其是努力检测，观察听力变化，以便早期发现听力损伤，及时采取有效的防护措施。

　　(5)合理安排劳动和休息

　　为了减少工人持续接触噪音的时间，实行工作场所的休息制度，经常检查工作场所的噪音状况，督促、检查预防措施的执行状况和效果，鼓励员工合理营养，积极锻炼身体，提高抗病能力。

　　以上是噪音职业病防护措施的相关解答，希望对你有所帮助。

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