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来源：2021/1/11 16:08:47
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职业病诊断和鉴定是一项政策性强的工作。与工人身边利益的保障有关，与国家社会稳定和经济发展有关。那么，职业哮喘的诊断标准是什么？
职业病诊断和鉴定是一项政策性强的工作。与工人身边利益的保障有关，与国家社会稳定和经济发展有关。那么，职业哮喘的诊断标准是什么？
职业哮喘诊断标准:
一、诊断原则
根据精确的职业史和哮喘病史，结合劳动卫生和疫情病学调查和实验室资料进行综合分析，排除其他原因引起的哮喘和呼吸道疾病后即可确诊。
二、观察对象
胸闷、气短、咳嗽、咳痰，有发作性哮喘，双肺可闻哮喘，但缺乏特异性实验室指标异常者体检只发现特异性实验室指标异常，临床缺乏典型的发作性哮喘症状、体征者。
三、诊断及等级标准
1、轻度哮喘
可诊断为轻度哮喘:
a)历经数月或数年的潜伏期，出現胸闷、气短、发作性哮喘、双肺哮喘、咳嗽、痰。脱离有害物质，症状可在短期内自行缓解，再次接触后再次发生。特异性实验室指标异常
b)哮喘临床表现不典型，但气道反应性增强的实验室指征(乙酰甲胆碱或组胺支气管激发试验阳性)，特异实验室指标异常。
2、严重哮喘
在轻度哮喘的基础上反复发作哮喘，具有明显的气道高反应性表现，伴有肺气肿，具有持有阻塞性通气功能障碍。
四、处理原则
1、治疗原则
急性发作期应尽快脱离作业现场，对症治疗，如吸氧、平喘药、抗过敏药、中药等必要时给予肾上腺糖皮质激素。慢性反复发作者除以上处理外，还需要适当的支持治疗。
2、其他处理
a)应留意临床症状和体征的产生和发展规律，尽快确立症状和职业因素的关联，进行必须的实验室检查，必须时临时脱离原作业环境，脱离恢复试验，对症下药。
b)确诊后，应立即离开原单位，适当歇息和医治。恢复后可安排其他工作。对于哮喘患者，可以考虑改变生活、工作环境，对症下药，根据健康情况，安排适当的无害轻工作。
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