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来源：2020/12/21 10:19:09
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工伤事故是工人在工作中受伤，如果发生工伤事故，企业需要承担相关责任，那么工作结束后突然猝死算工伤事故吗？
工伤事故是工人在工作中受伤，如果发生工伤事故，企业需要承担相关责任，那么工作结束后突然猝死算工伤事故吗？
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根据《工伤保险条例》第14条员工有以下情况之一，应认定为工伤:
(1)工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的
(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作相关的预备性和最后工作受到事故伤害的
(3)在工作时间和工作场所，履行工作责任受到暴力等意外伤害的
(4)患职业病的
(5)工作外出期间，因工作原因受伤或事故下落不明的；
(6)上班途中，受到非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、旅客交通、列车事故伤害的
(7)法律、行政法规应认定为工伤事故的其他情况。根据《工伤保险条例》第15条员工有以下情况之一，视为工伤:
(1)工作时间和工作场所，突然病死或48小时内救治无效的；
(2)在保护国家利益、公共利益活动中受伤的
(3)员工原在军队服务，因战争、公务障碍获得革命障碍军人证，到达使用者后旧伤复发。第16条员工符合本条例第14条、第15条的规定，但有以下情况之一，不得认定为工伤或工伤:
(1)故意犯罪的
(2)醉酒或毒品
(3)自残或自杀。
因此，工作结束后突然猝死算不算工伤，主要是看是否符合相关法律的规定，具体的问题需要具体的分析，不能一概而论。
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