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来源：职业病网2019/9/30 8:51:21
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职业病已经成为讨论的老话题了。自2002年5月1日执行《职业病防治法》至今，群众对职业病的定义拥有不一样的看法。人们把从事一些岗位导致的身心健康危害认为是职业病。何为职业病及预防是我国大部分员工应当关心的问题。我们一起谈一谈降低职业病的有关问题。
职业病已经成为讨论的老话题了。自2002年5月1日执行《职业病防治法》至今，群众对职业病的定义拥有不一样的看法。人们把从事一些岗位导致的身心健康危害认为是职业病。何为职业病及预防是我国大部分员工应当关心的问题。我们一起谈一谈降低职业病的有关问题。
职业病是指因职业危害因素于身体的抗压强度和时间超出底限，而造成的功能性或器质性，身体没法新陈代谢，进而造成的临床表现，危害劳动者工作能力。从广义上讲，职业病也是与工作相关的疾病，但通常所说的与工作相关的疾病不同于职业病。职业病是具备法律规定的，具备法律规定赔付特性。
依据职业病诊断标准判定。一般而言，职业病具有如下特点：
(1)疾病具有特异性：职业病通常不像我们常见的疾病一样，它具有其特异性，如果初期得到相应的控制后期是可以控制、消除。
(2)可以通过检测确诊：职业病病因多数是可以通过诊断检查最终确诊的，因此职业病的确定也并不复杂。
(3)具有特定区域的普遍性：职业病因职业环境而异，但在同一个职业环境中职业病经常发病群体，应予以注意。
职业病一般是能够防止的，由于有确立的发病因素。防止职业病的重要是控制职业危害因素的产生。普遍的防范措施包含技术性对策、工程项目对策、个人防护对策、健康保健对策等。
大家一般采用相对安全防护对策，即风险源触碰者配戴个人防护用品，以减少或降低各种各样风险源的触碰。如防尘套、耳塞耳罩避免噪声、防毒面罩避免有害物质触碰等。
综上所述，在平时生产制造活动的过程中，人们最先要掌握所从事工作上是不是存有职业危害，将会产生哪些身心健康伤害，及其怎样合理避免这种伤害的产生，这种意识是确保人们身心健康、开心、形象工作的前提条件和标准。
相关文献：煤矿从业人员职业病预防的义务
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