类别：
来源：2021/8/10 11:39:00
浏览：（841） 评论：（0）
我们都知道工伤与职业病都有相应的法律规定，那么，职业病和工伤有哪些关系呢?接下来一起来看看吧。
我们都知道工伤与职业病都有相应的法律规定，那么，职业病和工伤有哪些关系呢?接下来一起来看看吧。
职业病属于工伤的一种。
根据《工伤保险条例》关于工伤分类的相关规定
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职业病和工伤的区别
1、意思不一样。工作伤害简称工伤，又称职业伤害，指在生产劳动过程中，由于外界因素的直接作用，造成机体组织的突发性意外损伤。职业病是指企业、事业单位、个体经济组织劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质及其它有毒、有害物质等因素所致疾病。
2、起因不一样。工伤通常是一种突发事件，如因职业事故造成的人员伤亡和急性化学物中毒等。职业病一般为接触有毒化学物质、尘气雾、异常气象条件、高低气压、噪声、振动、微波、X射线、γ射线、细菌、霉菌、长期强迫姿势操作、局部组织器官持续受压。
3、鉴定程序不一样。工伤赔偿要经过工伤认定、劳动能力等级鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。职业疾病需要当事人申请，组织审核，专家鉴定。
4、待遇不一样。得工伤的员工享有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金，还应按照劳动能力鉴定机构出具的伤残鉴定书，享受不同等级的工伤待遇。职业病患者依法享受国家规定的职业病待遇，包括调离岗位或给予适当岗位津贴等。
由上述可知，职业病是工伤的一种，在含义、起因、鉴定程序、待遇等方便也有区别，希望阅读后对您有所帮助。
相关阅读：职业病工伤处理与赔偿标准
凡本网注明“来源：职业病网”的所有作品，转载请注明“来源：职业病网”。
凡本网注明“来源：XXX（非职业病网）”的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在相关作品刊发之日起30日内进行。
下一篇：职业病防护设施有哪些
延伸阅读
发表评论：
评论
.png)
已咨询:
