企业职业病防治管理措施是企业贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》的具体管理行为，企业职业病防治措施是否完善，直接影响企业义务履行和职工权利实现。为加强企业职业病防治管理，有效保护员工健康权益，规定企业应采取以下职业病防治措施。

    (1)设置或指定职业卫生管理机构或组织

    职业卫生管理机构或机构是指企业从事本部职业卫生管理的职能部门和专业机构。企业应根据本单位的实际情况，设立职业卫生管理机构或职业卫生管理机构，指定部分职能机构或机构，配备专职或兼职职职业卫生专家，负责本单位的职业卫生管理。职业卫生专业人员是指获得职业资格的公共卫生医生，企业可以向社会录用或录用。

    (2)制定职业病预防计划和实施方案

    企业应根据本部门职业病预防工作需要。制定符合实际职业病防治计划和具体实施方案，计划应有目标、指标、进度安排、保障措施、评估方法等，按计划要求制定具体实施方案，确保计划执行。

    (3)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

    职业卫生管理制度和操作规程是企业管理者和职工共同遵守的行为规范，是消除或降低职业病危害因素对职工健康影响的管理手段和技术保障措施，也是避免职业病危害事故的重要环节之一企业应建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。

    (4)建立、健全职业卫生档案和工人健康监护档案

    职业卫生档案和职工健康档案是职业病危害预防、评定、控制、管理、职业病预防技术研发和职业病诊断鉴定的重要依据，是区别健康损害责任的重要证据之一。企业应建立、健全职业卫生档案和职工健康档案。

    (5)建立、健全岗位职业病危害因素监测与评价制度

    单位职业病危害因素日常监测、检测、评定是企业的法定义务，只有建立、健全相应的制度，才能保障企业的履行。

    (6)建立、健全职业病危害事故紧急救援预案

    职业病危害事故应急救援是企业发生职业病危害事故时组织应急处理、患者救治、财产保护的程序、方法和措施，有利于及时控制事态，减少事故造成的伤亡和损失。应急救援预案应包括救援组织、人员撤离路线和撤离方法、财务保护措施、事故报告途径和方式、报警设施、应急防护用品和使用指南、医疗救护等内容。

    (7)企业应采用有效的职业病防护设施

    企业应优先采用有利于预防职业病和保护工人健康的新技术、新技术、新材料，取代职业病危害严重的技术、技术、材料。为工人提供个人使用的职业病防护用品。

    产生职业病危害的企业应在醒目的位置设立公告栏，公布职业病防治相关规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和职场职业病危害因素检测结果。

    对严重职业病危害的作业场所，应在其醒目场所设置警示标志和中文警示说明。警示说明应注明职业病危害的种类、結果、预防、应急措施等內容。

    对可能发生急性职业损伤的有毒、有害岗位，用人单位应设立报警装置，配置现场急救用品、清洗设备、紧急撤离通道和必要的危险泄露区。

    对于辐射工作场所和辐射性同位素的运输、储存，使用者应配置防护设备和报警装置，保证接触辐射的工作人员佩戴个人剂量计。

    对于职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，用人单位应定期进行维护、检查，定期检查其性能和效果，确保其处于正常状态，不得随意拆除或停止使用。