认真贯彻落实公司年度安全生产会议精神，全面提高员工整体素质，加强员工安全意识，确保实现全年安全目标和生产任务，公司从2014年12月2日至3日对生产各部门全体员工进行安全生产知识培训，大力宣传安全第一、防控为主、综合治理的安全方针。通过专家们深入浅出的解释，学员认真学习相关知识，学员们的安全理念、安全意识、风险防范能力和职业责任进一步增加强，本次培训的主要工作总结如下。

　　一、领导重视，组织健全，是安全生产知识训练成功的保证。安全生产知识培训作为落实公司年度安全会议精神，广泛开展学习活动的重要组成部分，是提高员工素质确保安全目标实现的重要手段。公司领导非常重视培训工作，在办公会议上强调各部门责任，质量安全部制定培训方案和具体实施方案，与公司各部门协商沟通，同时要求公司各部门、项目部积极配合培训工作的开展，生产各部门全体员工参加培训，负责人，培训过程严格按计划进行。在领导的支持和合理的培训计划下，员工在整个培训过程中积极响应，培训热情高涨。根据公司培训要求，课程人员认真制定相关教案，编制相关资料分发给各位学员，培训采用集中培训与自学结合的形式，员工培训过程持续两天，共有59名员工参与。

　　二、培训内容真实，形式多样，强调安全意识、安全风险和施工实际结合，本次培训教材以授课人员按公司要求编制的授课方案，在公司施工实际情况的同时，质量安全部收集培训知识手册等书籍作为补充教材，向员工灌输先进的安全理念，介绍紧急救援机制的建立，传递防火救生的方法和策略等。在培训课程中，教师利用投影仪，通过生动的画面，详细介绍相关的法律法规，结合真实案例，向员工分析事故原因，教育预防和未然，提高事故预防意识和能力，减少或消除事故发生。

　　三、严格审核，奖惩明确培训过程中，质量安全部严格考勤学员。每节课都要签字，点名。培训刚结束就进行理论考试。理论考试采用安监局制定的试卷，考试成绩与员工业绩有关。

　　四、深入调查，收集意见在培训过程中，通过此次培训学习，员工在安全理念、安全意识、安全风险防范和职业责任四个方面取得了巨大进步，通过活动的开展，加强了企业员工的凝聚力和向心力，提高了员工的集体意识，培养了员工敬业爱岗的精神。

　　五、存在的问题和建议

　　虽说这次培训工作做了一定的工作，取得了很多进步，但是离公司的目标还是有差距的。总结过去是为了更好地做今天和明天的工作，在这次安全生产知识培训中，主要存在以下问题。

　　1、培训内容在理论与实践的结合上有一定的差距，要加强实际操作的培训。

　　2、参加培训的人不积极，培训时间短。

　　3、个别员工对培训的意义认识不足，对培训的重视不足。建议在以后的安全生产知识培训中，加强员工实际操作能力的培训，加强培训工作和培训内容的目的性、实效性，加强培训纪律要求。

　　安全生产培训工作是一项长期艰巨的任务，关系到公司稳定健康的发展，任重而道远，今后我们将永远做好这项工作，使公司安全培训工作进入新的阶段。