安全生产无小事，安全责任重于泰山。胡锦涛总书记在中共中央政治局第十三次集体学习时强调，“人的生命是最宝贵的”，“要牢固树立以人为本的观念，关注安全，关爱生命，坚持不懈地把安全生产工作抓细抓实抓好。”从事安全监管工作以来，让我深深的体会到，抓安全生产，必须以人为本，努力促进企业员工安全生产角色的转变。

　　一、以人为本强机制，促进要我安全

　　在我们人类的文明进程中，安全是一个永恒的主题，它是人类赖于生存的基本要求，安全既是人们生命健康的保障，也是企业生存发展的基础，更是社会稳定和经济发展的前提条件。

　　俗语说：“无规矩，不成方圆。”在安全生产工作中，企业不仅要制定相应的安全生产工作制度，更要制定保障这些安全生产工作制度得以有效执行和落实的措施，以此规范、约束和指导安全生产日常工作。因此，我们要树立以人为本的情感观，充分的理解人，尊重人和关心人。通过思想教育，理解引导，认同关爱的人性化管理方式，及时化解管理者与被管理者的矛盾，增强员工的主人翁意识，激发其工作热情。BPW（梅州）车轴有限公司为保证安全生产工作的正常开展，制定了一系列安全管理制度，比如：《安全生产管理制度》、《重大事故应急处理预案》、《人身安全事故管理规定》、《设备安全操作奖罚办法》以及日常安全工作检查机制等等。同时，部门、车间也制定了《生产现场管理制度》、《设备操作规程》、《培训管理制度》等等。公司为员工创造良好的工作和发展环境，拥有一套完善的培训、激励和考核机制，充分体现了公司“善待员工，厚爱企业”的企业文化。从而有效地调动了员工的工作热情，进一步增强了员工的主人翁意识，保证了企业的安全发展，使公司步入了安全发展的快车道。

　　然而，在实际工作中，一些安全管理干部的工作方法简单，以罚代管。员工虽然接受了处理，但是口服心不服，想着各种点子应付上级的检查，不利于管理制度的落实。所以，企业在严格制度约束的同时，要认真揣摩员工的心理需求，设立更加完善合理的制度，并设立有效的奖惩制度，充分调动广大员工的工作热情，提高凝聚力。在安全生产管理工作中多注入“人情味”，营造浓厚的安全文化氛围，这样才能促进员工从“要我安全”到“我要安全”的根本转变。

　　二、以人为本强意识，懂得我要安全

　　安全与我们每个人都息息相关，从生活到工作都离不开安全。安全意识是指我们对周围有可能发生危险的事物应采取谨慎科学的态度，树立正确的安全意识是安全工作开展的基础。

　　随着社会的进步和经济的发展，人的生命价值越来越受到重视，人们追求“安全健康至上”。安全生产就是要立足于人这个最基本的因素，充分体现以人为本的安全发展理念。安全对于一个员工，意味着健康；对于一个家庭，就是和睦幸福，对于一个企业，就是稳定发展，对于一个国家，就是社会的和谐稳定、强盛。因此，安全工作必须充分发挥员工的主观能动性，牢固树立安全生产是责无旁贷的使命和责任。五羊-本田摩托（广州）有限公司建立了“以人为本，三个喜悦”安全发展的独特企业哲学文化。把企业哲学和员工行为指南印成小册子分发给每一位员工学习，并要求上班随身携带。创办公司内部刊物网络，在不同时期，组织学习有关法律法规、安全常识、事故案例教育等。从而有效地渗透到企业的各个岗位，转化为现实生产力，为发展提供了强劲的动力，不断推动企业持续稳定地安全发展。公司连续三年被评为全国“安康杯”优胜企业，2007年3月公司通过了机械制造业安全质量标准化国家一级企业的现场考评。

　　要使员工把安全作为自己的一种使命，一种本能，自觉自愿的行动。就应通过开展有计划的培训教育，提高全体员工的安全防范意识，加强员工的行为规范，让员工积极参与到安全生产管理中来。无论在任何时候，任何岗位，都必须树立安全第一的责任意识，逐渐使安全意识成为一种本能，才能使企业保持在最佳的安全状态，同时，通过建立安全责任制，调动全员参与，使企业上下都树立安全责任意识，才能从根本上让员工懂得“我要安全”，“我必须安全”。

　　三、以人为本强教育，实现我会安全

　　国际劳工组织指出，如果有可能实施正确的安全培训和提供适当的信息，全世界每年可挽救60万人的性命。据统计，2007年全国事故死亡人数是101480人，其中工矿商贸是1388 6人，占总死亡人数的13.7%，每天有38人在生产过程中死亡。许多资料显示，由于人的不安全行为导致的事故占70～80%。培训教育是员工获得安全知识，掌握安全生产业务技能的根本途径，是树立正确安全责任意识的根本保证。

　　安全生产贯穿于生产全过程，每一位员工的安全生产意识行为是安全与否的决定因素。现代化流水生产一线的作业者、指挥者，安全素质和专业水平决定着企业的命运。在安全生产管理中强化以人为本，通过加强企业文化建设，培养员工的认同感和归属感，从而树立起做好安全生产工作的责任感，形成做好安全生产工作的凝聚力和向心力。五羊-本田摩托（广州）有限公司通过举办安全知识竞赛、安全知识问答等活动，同时，利用每日的班前会或专题会议对员工进行安全操作知识、防火防爆、自救逃生等宣传教育，从而凝聚了人心，形成了团队精神。

　　在安全生产工作中，人的因素是最重要的，作为企业员工只有掌握熟练的业务技能和安全知识，才能提高对安全隐患的预见和判断，才能更有效地消除不安全因素，确保企业安全。而安全知识的获取，业务技能的提高不是凭空就有的，必须靠培训学习获得。因此，企业要为员工创造机会，创造条件，逐步实现业务水平和安全常识与技能的整体提高，才能实现“我会安全”的真正转变。

　　总之，安全是永恒的主题，安全生产工作常抓不懈就是要以人为本，充分发挥每个人的主观能动性，强化各级的安全生产责任意识，落实安全生产责任制，实现企业的广大员工由“要我安全”到“我要安全”、“我会安全”的角色转变，我们的社会就会和谐、幸福、快乐。