　　1997年11月1日发布、1998年3月1日执行的《中华人民共和国建筑法》；2002年6月29日发布、2002年11月1日施行的《中华人民共和国安全生产法》；2004年1月9日发布《国务院进一步加强安全生产的决定》；2006年1月23日温家宝总理参加国务院安全生产专题会议并做重要讲话；2006年3月27日胡锦涛总书记带领中央领导和专家，集体学习安全生产法律、法规……安全生产管理工作已经成为构建和谐社会的重要内容，正在被广大领导干部、人民群众所认可。

　　建筑施工企业作为安全生产的特殊行业，施工作业面宽、施工周期长、物流量大、作业人员集中且多而复杂、人员素质参差不齐。强调全员安全意识，从每位员工、每一件事做起尤为重要。要积极倡导和弘扬企业安全文化，使每位员工勿必从自身做起，从当前正在做的每一件事做起，强化安全意识。

　　一、强化安全意识加强团队建设

　　“安全第一，预防为主，综合治理”。安全生产的管理需要全社会的共同关注，企业安全生产工作则要靠每位员工的共同努力。人们的社会实践活动离不开生产和工作环境，良好的环境又直接影响着人们的行为意识。安全生产管理的目的，是让每一位员工置身于良好的工作环境，使每位员工心情舒畅，始终保持积极向上的精神状态。这样，工作起来就会精神集中，忙而不乱，有条不紊，紧张而有秩序，工作效率就会大大提高。多少血的教训反映了，安全生产事故的发生，绝大多数都是违章指挥、违章操作、盲目贪多、求快、心情烦噪不安、精神不集中所致，正所谓“忙中出错”。

　　诚然，要全面落实企业安全生产的各项规章制度、安全技术措施，就要投入大量的资金、设备，耗费一定的时间、人力、物力。

　　温家宝总理强调“不要带血的GDP”。就是告诫人们再也不能以牺牲环境、牺牲人民群众的根本利益、甚至付出鲜血和生命的沉重代价来换取经济增长的高速度了。改革开放加快了民营经济的发展，现在，民营职工已经占全国职工的94%，我公司作为民营企业的娇娇者，在经济发展的同时，抓好安全生产管理就显得越来越重要了。要正确处理安全生产与企业发展的关系；安全生产与企业经济利益的关系；安全生产与施工进度的关系；安全生产与员工素质的关系；企业杜绝“三违“现象与员工行为规范的关系等等。作为安全生产管理的载体，企业安全文化建设涵盖了企业各专业、各项工作，安全生产管理工作不是单单依靠哪个人、哪一个部门就可以做好的工作，不是可以一劳永逸的工作。必须依靠每位员工共同努力，创建高素质、高品位的企业文化。建筑施工企业要创造建筑精品工程，要依靠强有力的领导班子，要依靠企业各种专业的优秀人才，也要依靠企业良好的文化氛围。强化安全意识，必须增强企业凝聚力，依靠团队的力量，加强团队建设。

　　二、强化安全意识注重行为规范

　　安全生产管理要以人为本。由于我们处在社会主义的初级阶段，还有许多不尽人意的事，烦恼的事发生。通过安全生产的教育，要使每位员工在生理和心理上都尽量保持健康的精神状态，不烦不燥，不怨不悔，不岂人忧天，不怨声载道，不迁怒于社会不公。要相信我们的政府，相信广大人民群众的力量。要脚踏实地，一点一滴，一丝不苟地做好自己当前应该做的每一件事。

　　当今快节奏的生活方式，也使人们之间的联系越发密切，从某种程度上讲我们是生活在同一无形的链条中，一旦某个环节出现过错、甚至是一个小小的疏忽，都可能造成一个家庭、一个单位、或者一个地方的灾难。从这个意义上讲，每一位员工，做每一件事都要强化安全意识也决不是危言耸听。在我们建筑施工企业，强化安全意识，必须要求建筑施工企业员工注重行为规范，当前特别是要加强农民工的教育，严格按照建筑工程施工标准作业。从而，避免人的不安全行为和物的不安全因素发生。

　　我们员工作为公司一分子的‘齿轮’、‘一颗镙丝钉’，在公司这台机器中都起着不可替代、不可或缺的作用。每一位员工，都是经过双向选择而来的优秀分子，没有哪一个人会轻视哪一份工作。我们的员工只有分工不同，没有高低贵贱之分。如果，我们不是这样的提出问题和认识问题，那么，认识上的偏差势必导致行为上的扭曲。一旦哪个零部件出毛病，甚至哪个镙丝钉出现松动，都可能会影响整台机器正常运转，从而造成不应有的损失，有的损失还不是能用金钱衡量的。如果说因为“一个小学生弯腰系鞋带”而引发校园惨案是个例，孰不知由随意丢弃一个烟头而引起的火灾，可算是司空见惯的事了。

　　陈正高书记倡导我们“事于具细，事不过夜，事必躬亲”。犹如万丈高楼是一砖、一瓦、一沙、一石而构筑，要创造建筑精品工程，就要把这每一砖、一瓦、一沙、一石都打造为合格品、优质品。我们安全生产管理者的责任，就是要善于做艰苦细致的工作，善于预见各种可能产生的潜在危害，善于在细微中发现每位员工的潜能，充分把员工的活力激发出来，使广大员工自觉提高创建企业安全文化的紧迫感。

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