随着震惊全国的化工安全事故接连不断，大连原油泄漏、南京丙烯气爆燃、吉林原料桶冲入松花江……这再次提醒化工企业安全任重道远。化工并不是天然的污染代名词，其背后隐匿着政府安全方面的治理责任，以及企业的安全作为。笔者以为，培育安全文化，有助于防范日常安全事故的发生。

    培育安全文化，既要着眼于“物质”，具体反映为基础设施、设备质量、规章制度、生产条件、工作环境等；又要着眼于“精神”，主要反映为安全理念、价值标准、行为规范、工作作风等，从整体上来把握和推进。

    具体言之，首先是培育安全理念文化。通过多样化的宣传手段开展安全教育，使全体员工树立正确的安全意识、态度、责任、价值观。其次是培育安全行为文化。通过教育、培训、岗位练兵等手段，提高员工的基本素质、作业技能和自我保护能力。用先进的安全观念、安全知识、安全技术、安全行为方式培育、规范每一个人，使企业的每一名员工，都能在安全文化的约束下主动规范自己的言行，变“要我保安全”为“我要保安全”，使员工不仅能正确掌握安全技能，而且养成良好的安全习惯，形成共同的安全行为准则，自觉地规范自己的安全行为。再次是培育安全制度文化。把机制建设放在安全生产的实践过程中加以运用和把握。根据形势任务变 化、新技术新设备的大量运用等，从实践中总结、提炼成功的经验、做法，不断地对规章制度进行整合和完善。还有就是培育安全环境文化。保证必要的投入，加快推进技术创新，探索现代安全管理手段，同时要重视员工的精神需要。

    人的因素是一切因素中最重要的一环，培育企业安全文化并将其日常化、制度化，强化员工安全意识，做好源头防范，平时下苦功，日后方能大作为。