只要有人类的活动，就有安全问题；只要有生产经营，就有安全生产问题。所以安全生产工作的长期性不言而喻，安全生产始终贯穿于我们日常整个生产活动之中。大量惨痛的事故教训也告诫我们，一旦思想稍有麻痹，不安全事故就可能在我们身边、甚至是身上发生。因此，我们必须加强对安全生产的长期性、复杂性、艰巨性和极端重要性的进一步认识。

　　在企业生产过程中，安全活动就是不断地辨识危险、评价危险和控制危险的活动。随着科技的进步和企业生产水平的日益提高，对安全的需求也不断提高，对危险的认识不断加深。职工越来越意识到，安全是相对的，危险是永存的，而事故是可以预防的。除了安全法规，安全文化的规范性、系统性及其具有的社会力量对安全生产具有重要的促进作用。安全文化建设是建立安全生产长效机制、建设稳定和谐的企业的重要内容。

　　建立安全生产长效机制最主要的目的就是要避免重大事故的发生，安全文化建设是预防企业事故的基础性工程。安全文化作为企业文化的重要一环，是企业安全建设的灵魂，对保障安全生产具有战略性意义。因为企业安全文化是在生产及经营活动中，保护人的健康，尊重人的生命，实现人的价值的文化，它是安全价值与安全行为准则的总和。建设企业文化的目的是为了形成企业的安全文化氛围，让每个职工理解和认识到自己应该怎样想、怎样做？调动人的潜能，强化“安全第一”意识，在职工中树立起安全、高效的个人和群体的安全行为规范以及安全与健康的目标追求，实现企业安全生产执行力由强制性到自觉性的转变，进而使职工在思想上实现由“要我安全”向“我要安全”的飞跃。

　　安全文化是企业安全生产中对安全技术措施和安全管理措施的补充，是从更深的层次影响人的观念、道德、态度、情感和品行等，提高人的安全素养，最终使人的自觉行为满足安全健康的要求。但同时，我们也应该认识到，企业安全文化建设应该建立在良好的安全管理基础上，必须在确保基本的安全技术措施和管理措施得到落实的基础上，做好规划，制定切实可行的、便于操作的措施，将安全文化融合于包括企业的各项工作中，才能真正创造一个增强职工安全意识，提高安全素养，利于开展生产经营活动的良好氛围，提高职工的积极性，群策群力，积极投身于安全文化建设中去，更好地促进企业发展，达到良性循环，达到长期有效的目的。