安全文化是保护人在从事一切活动中，使其身心安全与健康，实现安全、健康、舒适、长寿，消灾免难的大安全观、大文化观的文化。安全是和谐之本，违章是事故之源。提高员工的安全意识，倡导安全价值观思维方式和行为规范，营造员工心理认同和具有团体凝聚力的良好安全生产环境和秩序，有效调节和控制员工的行为，达到自律的境界，就应建立企业的安全文化。    

    加强安全文化建设，要注重培育正确的安全价值观。安全价值观是安全文化的核心，是人们价值观中有关安全行为选择、判断、决策的观念总和。这是职工对安全作业的价值观与行为规范。在安全生产过程中，树立正确的安全观念，就是唯一能促使职工，按照共同安全价值观协调人们的行为动作，实现安全生产的共同目标。

    加强安全文化建设，要注重安全超前预防管控。安全文化核心是人，安全管理的核心是预防，而事故预防又是安全管理的出发点和归宿，要搞好安全生产就应不断改善劳动条件，以保护职工的安全健康。职工安全工作“预防意识”是否增强，是企业安全文化建设工作能否上升到一个更高层次的关键。提高职工个体的安全意识，要加强职工的行为文化建设，只有坚持不懈地进行行为文化建设，推进技术规范培训，安全技术培训，才能真正提高职工个体的安全意识，避免事故的发生。

    加强安全文化建设，要注重安全制度文化建设。保护劳动者在生产过程中的安全与健康是劳动保护国策的基本内容，“安全第一、预防为主”的安全生产方针已深入人心，在各种法规以及近千种相关标准中都涉及了有关改善劳动条件、保护劳动者安全与健康的内容，已成为强制性规定，劳动安全卫生的法规体系也逐步趋于完善。

    我们有责任、有义务做好安全工作，再不能让生命付出代价，再不能让财产遭受损失。减少损失就是创造价值。安全文化是施工企业安全管理的重要组成部分，安全文化的建设和发展直接关系到企业的社会信誉和经济效益，关系到财产损失和职工生命安全。因此，应认真研究，积极探索，加强创新，实现企业安全管理的目标，从而达到安全生产、创造价值的最终目的。