临沂矿业邱集煤矿在安全文化建设中，着力在"舆论网络、警示网络、教育网络、帮教网络、联保网络"建设上下功夫，筑牢了安全生产防线。建设舆论网络，即在电视台、广播站、办公系统网上开办“安全文化”专题，短信平台每天发送安全信息。不定期地举办安全画展、安全签名、安全警示教育、安全演讲、安全知识竞赛等活动，在矿区营造出浓厚的安全文化教育氛围。建设警示网络，即在井下安装安全警示灯箱，在地面设立安全文化长廊，为职工营造温馨的安全氛围，提醒职工关注安全生产。建设教育网络，即开展每周二、五集中政治学习和安全学习活动，开展班前会安全教育、班后会安全总结活动，全员安全培训“每日一题、每周一案例、每月一考”制度；组织职工子女给生产一线的父辈们写安全信，在井口和班前会举办形式多样的安全文艺演出、安全知识有奖征答等活动，形成不间断的安全生产教育格局。建设帮教网络，即建立女工协管、安培中心、安监处等三级帮教体系，帮助“三违”人员由“要我安全”转变到“我要安全”上来。建设联保网络，即建立矿领导、业务科室、区科、班组四级安全联保体系，班组同场所作业人员签订联保、互保书；在党员、群监员、青年岗员中坚持开展“三先、四无”活动，即现场隐患先排查，现场“三违”先制止，现场问题先处理；自身无“三违”、身边无“三违”、所在场所无安全隐患、所在区队无事故。增强每名党员、群监员、青年岗员安全检查的压力感、责任感，提高了现场隐患排查处理的积极性，对现场出现的“三违”现象敢说、敢管、敢抓，筑牢了安全生产群众防线，使职工在作业中不敢、不能、不愿“三违”，自觉地由他律转变为自律。