企业安全理念是企业安全管理的精华，是企业安全精神文化的浓缩。自加盟平煤以来，我们按照矿务局指示精神，大力开展创建学习型企业文化建设，尤其是把安全文化建设作为促进企业持续、稳定发展的重要一环。为全面落实集团公司提出的“生命至上，安全为天”的安全理念，矿井一是组织干部职工学习平煤提炼的企业发展“十大理念”，并要求中层以上干部要熟记会背“十大理念”；二是利用周五矿井安全办公会宣讲安全理念。矿井班子成员针对“生命至上，安全为天”这一理念的提出，分别结合本战线如何抓好安全教育阐明了自己的看法，使平煤安全理念，在广大干部职工的心中有了新的认识；三是征集安全理念人物小故事，对安全理念进行大力渲染，矿宣传科把“护风英雄”尹发林、“献身安检不言悔”的矿安检科长常俊涛、“黑脸包公王才旺”等编写成践行平煤安全理念人物故事，连载在《创建动态》上，让职工学榜样，赶有目标，用身边典型教育身边人；四是制作安全警示和安全亲情牌，悬挂于矿区工业广场及职工会议室，让职工走进矿区，就能感觉到一种安全教育的春风扑面而来；五是开辟安全文化通道，让安全理念象警钟一样一路伴随职工到井下、入巷头。今年以来，矿井在大搞质量标准化建设的同时，时刻不忘对职工进行安全理念的宣灌；如在猴车巷下边的候车大厅里，悬挂着把块富有亲情的安全警示文化牌，在每个采掘头面，挂上了“安全规程作业规范”牌和“安全知识宣教”牌，把“安全课堂”搬到了井下；六是坚持不懈抓学习。矿宣传科（创建办）坚持安全学习“周提问、月测试、季考评”制，雷打不散，矿井“安全六条线”坚持周一安全活动日现场督导不间断。强势的安全理念宣灌，使广大职工在浓厚的安全教育氛围中，得到了潜移默化的思想教育，从而增强了职工的保安意识。

二、注重远景渗透，提升精神境界。

远景是源自个人心中的一种美好景象，它是在人们心中一股令人深受感召的力量。企业设立“共同远景”，目的是将大家紧密地团结在一起，形成一种团队的力量，去完成一项任务，实现一个既定的目标。基于此，矿井着意构筑企业大远景体系，增强全体干部职工对企业目标的认同感。一是构筑企业大远景。我们将当年矿井安全生产、经营管理总体目标确立为企业远景，通过公开各种会议，将企业远景层层宣传下去，在职工中形成共识，以远景激发职工的工作热情。二是设计区队、班组集体工作远景。区队、班组远景着重将“实现安全生产无事故”作为现实集体远景的最终目标。如掘一队的集体远景是：“以质量促安全，以安全促效益，建设一支安全高效的团队”。采二队苏更炎采煤组的远景是：“工程质量安全之本，安全保障生活小康”。三是引导和帮助职工精心构划个人远景。将个人远景制作成一个表格，贴上照片填上自己对安全的期盼和对美好人生的追求，让其化为一种精神动力。如掘一队职工曹成龙的个人远景是：“学习劳动模范董银生，年底当上安全标兵”。如今的曹成龙已担任了该队副队长职务。采煤一队职工屠小伟的远景是：“安全作远景，规程记心中。作业不违章,安全伴俺行”。这些个人远景看似朴实，却字字渗透着他们对安全的渴望，寄托了他们对美好未来的理想。真正实现了“用远景催生激情，以远景激发斗志，靠远景实现人生价值的目的。

三、安全投入筑根基，强化培训提素质。

企业安全文化是由安全物质因素和安全精神因素构成的总和。一个充满生机活力的企业，要想生存和发展必须有极具本企业特色的安全物质文化。矿井党政一班人一致认为，要想建塑安全文化，必须首先牢固安全根基，构筑平安工程，给职工创造一个安全舒适的生产生活条件，否则，企业安全文化就如无源之水、无根之树。为此矿井将安全投入作为夯实安全文化建设的基础工程。一是建立健全瓦斯抽放系统，投入近百万元资金购置移动式瓦斯抽放泵两套，新增轻便防突钻机两台，使矿井防突工作得到了突破性进展。二是增加瓦斯监控设施投入，在井下各作业地点增设远程监控传感器，既扩大了监控覆盖面，又增大了安全生产系数。三是更换新型无极绳乘人装置一套，改善了职工上下井乘坐条件。自去年至今，矿井各类安全设施的投入达1600多万元，为矿井实现安全生产，保护职工生命健康奠定了更加坚实的物质基础。四是注重岗位培训，提升职工素质。建塑安全文化，不仅需要安全方面的硬件投入，更需要加强对职工的素质培养，努力造就一支素质高、技术精、本领强，知识型的员工队伍。为提高广大职工的安全理论及技术素质，一是坚持内培与外培相结合的原则，先后培训各类特殊工种940人次，一般工种1054人次。二是全方位，多渠道开展各类技术比武、岗位练兵活动。如：每月进行一次“质量标准化建设竞赛评比活动”、每季度进行一次“青工技能比武”。今年6月份，掘进战线开展了“学标准、干精品、争一流”掘进质量标准化知识测试，同时在两个掘进队、四个掘进头开展了“质量达标竞赛”活动。今年9月份采煤战线也举办了“班组长学标准”理论知识测试。两个机电运输队也不甘示弱，开展了“机电综合治理大会战”。通过活动的开展，极大的激发了广大职工学技术练本领的积极性，提升了职工的安全意识和安全操作技能。

四、运用载体激活力，推动安全文化向纵深发展。

建设企业安全文化的目的是构建以认为本的企业安全和谐环境，进而实现由制度管理到文化管理的过度，最终消灭“制度管理”。为使企业安全文化建设深入人心，矿井注重发挥载体作用，将安全文化贴近实际，走进矿工，让安全理念通过职工喜闻乐见的形式，固化于心。一是在采掘一线开展征集“全家福”照片活动。宣传科将征集的照片制作成牌板悬挂在职工会议室里，并在每个职工的“全家福”下边设计一句安全寄语，让职工在每天的班前会上，面对“全家福”宣誓，铭记安全嘱托，按章作业，远离“三违”，确保安全。二是支持女工委独立开展工作。今年，女工家属协管会坚持月评“安全夫妻”活动，真正在矿区形成“丈夫受奖，妻子光荣”和“争当安全夫妻”的浓厚氛围。三是党、政、工、团齐抓共管促安全。今年矿井党、政、工、团充分发挥自身优势，广泛开展各类安全教育活动，如：“党员挂牌上岗查隐患”、“安全教育一条街”、“安全帮教进家庭”、“安全演讲下区队”、“安全演出进班组”等。形式多样的教育活动，不仅丰富了安全文化内涵，同时，也使广大职工在活动中陶冶了思想情操，增强了自主保安的意识。

实践证明，只有把安全文化建设根植于企业的安全生产活动中，与安全制度相渗透、相融合，才能使安全文化这一奇芭在煤炭企业竟相斗妍，在职工的心中生根开花。企业发展也会因安全文化而活力无限、生机勃勃，职工更会因认识安全文化而工作快乐活出生命的意义。

标签：