如何搞好安全文化的宣传，如何做好新时期企业宣传思想工作，不仅关系到企业安全文化建设和宣传思想工作的成败，而且关系到企业以及干部工人队伍的和谐稳定与发展。

　　一、加强宣传引导，营造良好的企业安全文化氛围

　　安全文化建设是一个系统工程，它需要党政工团齐抓共管，需要企业广大职工群策群力。良好的安全文化氛围，需要企业结合自身特点开展形式多样的宣传活动，增强职工的安全责任感。

　　一要定期组织技术比武、技术练兵和安全征文、安全演讲、职工家属座谈会等多种形式的活动。利用舆论和宣传阵地，宣传报道安全生产经验动态，形成人人想安全、人人抓安全、人人保安全的良好氛围。

　　二要在办公区域、工作场所的醒目位置设置安全警示牌和安全标语，或张贴安全宣传画册，建设安全文化长廊，用视觉效果警示职工。当职工看到这些警示牌板时，便主动会放弃违章盲干的念头，重新确立“上标准岗，干标准活”的意识，使干部职工能时时警觉到安全，处处注意自我安全保护。

　　三要加强安全文化建设的基础培训工作。通过形式多样的安全培训,增强职工的安全意识，提高职工的安全技能。改变不出事故不培训，出了事故才培训的错误思想，变事后补救为事前预防。

　　四要建立以“自我评价、自我提高、自我控制、自我负责”为主要内容的安全自主管理模式。通过成立安全自主管理小组、实施自我评价制度、开展“安全大家谈”活动、实施互保联保责任制等措施做保证，真正实现“我要安全”的目标。

　　二、对安全文化建设进行宣传策划

　　在安全文化建设中，企业要发挥自身作用，站在全局高度，从安全理论、安全媒体、安全文化设施三个方面进行宣传策划。在继承和创新的原则下，对已有的文化阵地进行整合提升，实现文化管理效能的最大化。通过各种理论分析和调查研究，提炼出适合现阶段的安全文化建设方案，在安全目标、宗旨、理念、价值观等方面进行理论引导，指导企业的安全文化建设。

　　三、构筑安全文化宣传保障体系

　　为确保企业安全生产，企业应注重发挥思想政治工作的优势，坚持从职工思想源头上进行疏导，切实做到:安全管理上有困难，就及时针对思想原因，迅速消除思想上的障碍；职工群众有什么情绪，就及时关心，化消极因素为积极因素；安全生产上取得成绩，就及时表扬，宣传推广。

　　充分发挥基层安全宣传的作用，有针对性地做好一人一事的思想工作，及时化解矛盾，凝聚人心。在工作中，教育职工互相提示、互相监督，倡导树立你安全、我光荣，你违章、我有责的良好风气。要及时了解职工的家庭、生活情况，通过谈心、走访等形式，解决职工生活等方面的问题，使职工放下包袱，全身心地投入到安全生产当中，做到用温暖热人心、用感情动人心、用保障稳人心、用真诚换人心，使生产一线职工能够集中精力遵章操作，确保安全生产。