突出安全文化宣传重要作用。首先安全文化宣传的重要地位和作用，是其本质属性的体现。思想认识是安全的基础和前提，以解决思想认识为基本职能的文化宣传工作，就是安全生产的灵魂和核心内容。其次，安全文化宣传是安全生产监督管理基本的和重要的手段之一。做好安全工作，离不开正确的舆论导向和强有力的舆论监督。凡是开展安全周、专项治理整顿等重大活动，均应做到兵马未动、宣传先行。同时通过对重大事故的披露和曝光，起到警示、监督作用。再次在安全文化宣传手段上，要重视大众媒介的作用。实现手段的多样化与多元化。通过插播安全生产公益广告、创办安全生产专题栏目，开辟宣传教育阵地，在潜移默化中强化人们的安全生产观念。第四，在安全文化宣传发展方向上，走社会化、公众化和公益化的新路子。要摆脱以往那种层层下发文件，逐级传达学习的传统路子，面向社会，把安全文化宣传作为一项公益事业来办，以现代化传媒为载体，推动安全文化宣传的科学化和艺术化。

　　突出抓好安全生产责任制和领导责任追究制的落实工作。安全生产责任制和领导责任追究制是我们做好安全生产工作的法宝，也是进行企业安全文化建设的前提。实践证明，只要真正把这些制度抓紧、抓好、抓实，安全生产工作立即就会大有起色，各类事故发生率就会大幅度下降，甚至将事故消灭在萌芽状态。当然，安全生产责任制和领导责任追究制绝不能满足于写在纸上、贴在墙上、喊在嘴上，最根本的要体现在具体行动上、落实在严格的考核机制上。日本许多企业事故率很低，其中一个重要原因就是领导层具有很高的安全文化素质。例如厂长、经理及管理干部下车间时都要佩戴“安全卫生督察”的红袖套，向职工表明在从事任何活动中他们都负有安全指导的责任。

　　突出抓好安全生产基础管理工作。安全生产基础工作是搞好安全生产不可忽视的重要环节，是抓好企业安全文化建设的基础工作。目前，我们许多企业安全生产管理方式和管理手段落后，沿用的仍然是过去的老经验、老方法，反应迟钝、效率低下，难以适应新形势发展的要求，我们必须迅速更新观念，认真学习并借鉴国际安全生产管理先进经验，大胆引进国外安全生产先进技术成果，积极鼓励企业将现代信息技术运用到安全生产中去，要充分利用GPS、电脑网络等高科技手段。同时从企业的整体出发，把管理放在事故超前预防的整体效应上，实行全员、全面、全过程、全方位、全天候的安全生产管理，使企业管理水平不断提高。

　　突出抓好安全生产宣传培训工作。首先要对企业各层次 决策层、管理层、职工层 人员进行定期的安全培训，包括安全观念、安全态度、安全技术、安全管理、安全科技等方面的内容。其次要组织企业各部门进行各种安全生产规章、制度、技术标准的建设及修订活动，这是极为有效的企业安全文化建设方法。通过这种活动可以充分发动企业各层次人员从理论到实践做认真、深入、细致的学习及讨论，既能统一认识，统一企业的安全价值观，又能落实统一的安全行为准则。第三运用各种宣传媒介、安全报告会、事故分析会、安全技术交流会、安全奖励表彰会贯彻企业安全文化，倡导生产必须安全的思想，树立安全第一的观念及行为规范。

　　突出大胆创新，开展品牌工程，培育符合自己特色的企业安全文化。企业安全文化建设需从本单位现有状况出发，全面地考察本单位的文化背景，客观地分析机制转换过程中职工价值观的取向和心理承受能力，分析当前安全生产的状况及事故隐患的失控危险，因势利导不失时机地推动安全文化建设。为此，企业需要将现有的安全管理内容、方法、观念放在市场经济机制中进行重新认识、重新评价，正确对待传统的安全管理方法，用现在和未来的价值观同化过去的传统观念，形成公认的安全思想、安全规章制度和安全管理机制；并从安全生产的目标出发，有重点、有先后地开展安全文化各部分内容的建设。首先选择易开展又易见实效的内容为出发点，而后逐步扩展开来。同时在企业安全文化建设中，要做到三个结合：一是与本行业深化改革有机结合；二是与加强管理、完善制度有机结合；三是与同行业自身发展实际有机结合。

　　安全是人类永恒的主题，安全文化也是人类的永恒主题。相信只要有勤奋的安全文化建设之实践，必然会结出现代的企业安全文化之硕果。