安全文化就是爱护生命，以人为本，保护人的身心健康，尊重人的生命，实现人的安全价值的大众文化；是以人生、人权、人性为核心的大众文化；是推崇科学的安全价值观和安全行为为规范，提倡人与人之间的关爱、友善、和谐的高尚的文化。它充分体现自尊、自信、自强、自爱的时代精神文化。因此，企业在经营生产过程中，从“一切为了人，为了人的一切”的角度出发，以人为本，为每位员工的岗位、责任进行科学合理的定置安排，不断协调人与人之间的关系，做到相互协作、相互关爱、相互尊重、相互信任。从而构建和谐、平等的人际关系，以此来增强人们之间的凝聚功能，营造一个“人人都关心安全，人人都会安全，人人都为安全尽义务、做贡献”的良好氛围。这些，是企业在长期的安全生产经营活动中逐步形成的，是企业安全形象的重要标志。因为它是企业安全价值观、安全审美观、安全信念、理论、风气、行为准则的复合体，它存在与单位和个人中的种种素质和态度的总和，它对人的行为具有强烈的规范功能。正是由于它的重要性，所以要引起我们每个企业应有的重视。

　　安全文化包括管理层和员工层的态度、政策和程序、管理者的职责和义务、安全计划和目标、对不安全行为的反应、员工的培训和激励等。它是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物，它决定于在安全健康管理上的承诺、工作作风和精通程度，它决定着人的行为方式，它会形成一种无形的约束，约束人们的行为。

　　全面的安全文化更强调应用安全心理科学和安全行为科学的理论和方法，从根本上激励人们重视安全与健康，员工不仅对自身的安全有责任感，而且对同伴的安全也有责任感，企业更要支持员工承担这种责任，形成每个人在企业中都有恰当的状态，来积极关心同事的安全。

　　安全文化更为突出的表现在企业的文明生产上。首先是场区、场貌平整、清洁，每一位员工都有一个舒适的工作环境。其次是要员工身着整齐统一的劳动防护服。第三是要长期坚持，养成习惯，持续改进。还要有浓厚的安全氛围，安全警句牌高雅醒目，这样有着良好的工作环境，不仅能产生巨大的物质力量，还能提升生产经营现场的本质安全水平，辐射出巨大的精神力量。这对每一个人的安全价值观、安全审美观、安全道德、安全习惯和风尚都有着无形巨大的驱动力和塑造力，这种内在的驱动力和影响力能强烈地左右着人们的行为，从而激发员工为安全生产和生活做出不同凡响的贡献。使他们能够自觉地上标准岗、干标准活，抵制一切背离文明生产的行为，达到安全生产的长治久安。

　　抓好安全文化，要真正做到思想上重视，措施要得当，行动要坚决，工作要细致，要持之以恒，不能忽冷忽热。这要企业应设置专人、专职、专责的安全管理机构，并配备充足的符合要求的人力、物力，保障其独立履行职责的管理效果。这些管理人员一是要有明确的责任感、事业心，善于调查研究，探寻安全生产规律，勇于在实践中创新发展，脚踏实地的去工作。二要全面落实安全生产责任制，真正做到“横向到边，纵向到底，专管成线、群管成网”的安全体系，使企业的安全管理责、权在实际工作中落实到位。三是要全面抓好员工的培训和教育，搞好安全生产的有效途径就是培训、培训、再培训。养成正确的安全行为主要依靠培训教育来约束，实现约束就必须建立一整套安全管理制度和安全管理机制，调动职工的积极性，形成统一的思想意识和行为规范，使安全管理有法可依、有据可查、有章可循，使制度规范化，并被严格执行。四是要用多种形式不断地向员工宣传安全文化，这是一项非常细致而又艰苦的工作，必须常抓不懈，不断地向员工灌输企业的安全文化理念，确保能得到员工的认同。通过持久的工作，使企业的安全文化逐步的提高，树立起企业的良好形象，实现最佳的经济效益。