一个企业的安全文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物，作为企业可通过企业安全文化这种软管理方式，树立员工正确的安全价值观，提高员工安全意识，把安全生产的各项规章制度、思想观念和方针政策潜移默化地贯彻在员工的思想深处。安全文化建设在企业安全生产中的作用主要体现在以下几个方面：

　　有助于贯彻落实“以人为本”的科学发展观

　　以人为本，就是要以人的生命为本，因为没有什么比人的生命更重要。我们的企业离不开生产，生产离不开员工，员工离不开安全，如果员工的生命安全得不到保障，企业又何以为“本”？因此，安全文化建设在企业安全生产中的重要作用就是要进一步统一思想认识，把保护员工的生命安全摆在工作首位，使“以人为本”的发展观念深入人心。

　　有助于牢固树立“安全第一”的观念

　　安全文化是保护人的身心健康、尊重人的生命、实现人的价值的文化。企业安全文化建设的目的就是要把实现生产的价值与实现员工的价值统一起来，牢固树立“安全第一”的观念，当安全与生产产生冲突时，大家能正确认识和处理好安全与生产的辨证关系，严格做到“安全才能生产，生产必须安全”。

　　有助于规范员工行为，提升安全素质

　　在一定程度上，企业生产事故的频频发生与员工的行为缺少准则、缺少秩序有关，这种现象归根到底是企业安全文化的大环境没有形成，员工的安全素质较低，安全价值观还没有很好地树立起来，安全价值观的价值取向混乱。因此，企业安全文化建设的主要任务就是要在企业中形成浓厚的安全文化氛围，提高员工的安全素质和职业道德水平，增强员工的安全意识，并通过普及企业安全文化这个重要途径普及安全知识，在一定程度上消除员工的不安全行为，使其树立起正确的安全价值观，让自觉遵守企业各项安全生产规章规程成为每一名员工的行为准则，并养成习惯，长期坚持，从而减少和消除因不安全行为所导致的各类生产事故。

　　有助于增强防范意识，提高应急和处置能力

　　在面临灾害和事故时，人的行为是多种多样的，有的人用理智支配自己的行为，有的人就可能失去理智，采取错误的、非理性的措施和行为。因此，企业安全文化建设可通过安全教育培训这个重要手段来增强员工的安全防范意识，员工安全防范意识增强后，面对身边所处的环境和危险时会处处防范，并不断提醒自己去注意安全。而员工有了较强的安全防范意识后，也会更加主动地去学习和掌握安全知识和技能，在面临危险和事故时，能做到临危不乱、沉着应对，以便有效地进行救援和处置，减少事故所造成的损失。

　　总之，安全文化是企业文化的重要组成部分，它涉及到每一名员工以及管理者、决策者在安全上应承担的责任和义务。作为企业，只有不断地加强安全文化建设，在企业中形成浓厚的安全文化氛围，运用安全宣传、安全教育与培训等手段，普及安全文化知识，不断增强全员安全意识，并通过提高全员安全素质的途径来实现事故预防，用安全文化的功能使全员牢固树立“以人为本”、“安全第一”的思想和观念，以实现真正意义上的相互信任基础上的安全信息交流、对事故预防措施效能的信任以及对共享安全的追求。