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二重安全文化的若干体系 - 安全文化经验交流

来源:转载2023/2/8 17:34:25

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  • 职业病网介绍-二重安全文化的若干体系 - 安全文化经验交流 ,来自安全文化。

      二重集团公司企业安全文化建设,首先要从建立和完善安全文化体系开始,用安全生产的法律、企业的规章制度来约束企业法人的安全行为、企业员工群体的安全行为。使其自觉地遵守安全生产法律、企业的规章制度,有目标地创造良好的安全文化氛围。
      
      1.形态体系
      
      形态是一种观念、一种意识,是对事物认识的一种态度。
      
      (1)安全观念文化。需要树立“安全第一,预防为主”的观念,安全技术也是生产力的观念,安全生产创造效益的观念,安全性就是生活质量的观念、安全超前化的观念、安全管理科学化的观念。
      
      (2)安全行为文化。有科学的安全思维,能自觉遵守安全技术规范,能掌握基本的应急自救技能。
      
      (3)安全管理制度文化。科学地制定企业安全生产规章制度,完善行政管理手段,严格执法操作程序,自觉规范个人的安全行为。
      
      (4)安全物质文化。在生产运行过程控制中,与技术、生产工艺及装备的本质安全性和本身的安全可靠性相联系,实现生产场所中物的本质安全性。
      
      2.对象体系
      
      企业安全文化从对象的角度,指的是企业法人、全体员工和家属。从管理层面和思维认识层面上,它应包含着“安全第一”的哲学观,尊重人的生命,关心员工身心健康的情感观,安全生产创造经济效益的经济观,“预防为主”的安全管理的科学观。
      
      3.区域体系
      
      二重企业安全文化建设,涉及的区域分为:企业外部社会区域和企业内部区域两部分。
      
      外部社会区域指的是社区娱乐场所。在106生活区与1010生活区道路两侧建立了二重文化广场,员工家属来这里休闲散步、锻炼身体、举办形式多样的文艺晚会,使文化广场的业余文化生活多姿多彩,呈现出一片平安祥和的欢天笑语的社会氛围。
      
      企业内部区域指的是交通道路、生产作业场所。在道路两侧和交叉路口处,设有醒目的道路交通提示标志、警示标志和警告标志。“安全生产福满千家万户经济效益兴企员工增收”的对联寓意深刻。在生产车间的不同区域,还设有各不相同的与生产有关的安全标志,时时刻刻地提醒员工们注意安全生产。
      
      4.建设体系
      
      (1)观念文化。树立安全第一的哲学观,珍惜生命的情感观,安全生产的效益观,人机环境的系统观,本质安全的科学观。
      
      (2)管理与法制文化。普及安全生产法规,应用先进的安全科学技术,强化“人流、物流、信息流”的安全管理手段,开展工程项目风险技术评价,实现安全生产的目标管理。
      
      (3)行为文化。遵章守纪、文明生产、人机协调、保证安全。
      
      (4)物态文化。工艺技术本质安全化,生产安全监控现代化,人机设计科学化,人机环境信息网络化,安全管理和技术措施标准化。
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