为进一步推进集团公司企业文化建设，把以“注重细节、强化执行”为内涵的安全文化建设作为企业文化建设的切入点，霍煤鸿骏铝电公司以“任何事故都是可以避免的，一举一动，规章至尊”的安全理念为核心，把企业安全文化建设与企业生产经营相结合，在积极和探索的基础上，逐渐在理念上、制度上、行为上、标识上形成一个以文化为导向的安全文化体系。

　　霍煤鸿骏铝电公司在遵循集团公司安全文化建设指导意见的基础上，结合公司实际，制定了《霍煤鸿骏铝电公司“注重细节，强化执行”安全文化建设实施细则》。为使员工逐渐形成“一切为了安全，一切服从安全，一切服务安全，一切让路安全，一切保证安全”的安全观，在全公司范围内征集了安全格言、安全警句；通过OA办公系统、《铝电文化》网络杂志和公司内刊《霍煤鸿骏先锋》中开辟了“安全文化”专栏；通过宣传橱窗、黑板报等媒体对公司安全文化建设进行宣传和阐释，为安全文化创造浓厚宣传氛围。

　　为使生产现场更加规范化、标准化，实现管理的可视化，使员工及时发现现场发生的问题、异常、浪费现象，从而及时解决或预防存在的问题，霍煤鸿骏铝电公司进行了一次全面的调研、清理和统计，统一制作了各种安全警示牌、提示牌、工作操作牌、安全格言等安全文化产品，并在厂区的各个生产角落定置悬挂，同时，还设置了安全警戒线、警戒带，在一些重要部位还设置安全警示图板，对安全帽、操作手套、水杯等物品进行了定置定位摆放。电解一分厂、电解二分厂将操作规程、安全规程和技术标准制作成图板，以图片和文字说明的形式予以张贴，在现场置放，制作了现场工作物料、工具定置摆放的牌板。电厂除了制作安全警示牌板、安全提示牌板和区域方位图之外，还制作和悬挂了大量的员工健康牌板，提醒员工时刻注意健康，保障安全。营造了“关注安全，关爱生命”的安全文化氛围。起到了安全教育、警示作用。

　　为提高企业的核心竞争力，霍煤鸿骏铝电公司从坚持“以人为本”入手，注重引导对员工的安全教育工作，在基层单位广泛推广了安全每日一题、安全流动红旗、员工祝福、“三违”罚款单家属签字活动；将一些安全歌曲制作成CD，在员工上下班时间，利用广播播放；购买了万元安全书籍送到员工的手中；开展了以“查思想，查制度，查作风，查落实”为内容的百日安全生产活动；为提高员工对安全工作的认识，公司、各分厂、班组都制定了详细的计划，有重点进行不同专业不同岗位的安全知识、安全法规和遵章守纪教育，在全公司形成“人人讲安全，人人懂安全，人人保安全”的良好氛围。提高了班组安全管理水平，将“安全第一”方针和安全政策法规真正落到实处。

　　霍煤鸿骏铝电公司以一年一度的“安全生产月”为契机，组织了“安康杯”、“青年安全生产示范岗”创建等活动，认真组织开展安全演讲、知识竞赛、征文比赛、技术比武、劳动竞赛、安全座谈等形式活泼、内容丰富、寓教于乐的安全活动，组织了员工家属厂区一日游，将员工家属的安全嘱托录制成“和谐平安”电视专题片，切实筑起了安全的第二道防线。

　　要实现持续的安全生产，必须解决人对“事故”的了解、认识。霍煤鸿骏铝电公司将公司成立以来所发生的各类安全事故认真整理，编辑制成《安全警示录》，下发到每名员工的手中。通过对警示录的学习，让发生在员工身边的事来教育员工，以此提示广大员工要规范操作，使员工形成一种自我防范、自我保护的安全意识，让员工远离事故，进而塑造良好的安全生产环境，同时，也为打造安全文化奠定了坚实的基础。

　　只有不断促进和发展企业安全文化建设，才能有效地保障企业平安发展。为实现安全文化的突破和提升，霍煤鸿骏铝电公司正在全力推进安全文化建设的新方法、新途径上进行着积极的探索和尝试。