近年来，四川绿水洞煤业公司以人为本，通过打造强势企业安全文化营造每一个职工都能自觉认识到安全工作的重要性的氛围，让职工在浓厚的安全文化氛围中自觉地强化安全道德标准、规范安全行为、牢固树立安全理念，切实落实好安全生产责任制，使安全生产成为职工的自觉行为，积极探索用强势安全文化引领企业安全生产，以切实维护广大职工根本利益的新途径。

    该公司一是通过保持共产党员先进性教育，引导广大党员牢固树立“安全是金，安全是福，不讲安全就会丧失主心骨”、“上标准岗，干标准活”等安全理念，全力将广大党员打造成“遵章守纪，狠反‘三违’”的“安全生产”领头雁。二是针对“无知愚昧型”和“明知故犯型”往往是造成煤矿职工违章的两大祸根，通过中心组学习、党日活动和集中培训等形式多样的安全宣传教育活动，培养职工安全第一、预防为主、自我保护、互助保安等安全意识，通过完善井下、地面各种安全标识、牌板和奖励安全标兵、惩治违章行为等途径强化职工对安全意识的培养。三是按照各职能部门和每个管理人员所承担安全生产责任的大小，修订原有安全生产责任制。把安全生产的千钧重担分解到每个职能部门、管理人员和职工，并逐步做到责权相统一，进一步完善、落实安全生产责任制度。四是通过认真总结公司推广精细管理的经验和存在的问题，进一步加强以“安全生产”为重要内容的按天（班）考核、评选佳差职工和班前会上的职工讲评工作，建立职工进出井电子考勤制度，使公司的安全管理水平与机械化矿井和全国文明煤矿相适应，不断深化企业精细管理。五是通过职工培训中心有计划、分步骤地对各级管理人员与职工实施安全知识、安全业务能力培训和各基层单位切实加强在每周一次的安全活动日上职工安全技能培训工作确保每年每个职工参加各级安全技能培训的时间不得低于100个学时，进一步强化职工安全技能培训。

    该公司通过一系列措施的实施，不但营造了浓厚的安全文化氛围，而且增强了广大员工搞好安全生产的使命感和责任感，为公司以优异的安全业绩巩固全国文明煤矿成果奠定了坚实的基础。