一、一次侥幸没出事，不等于以后不出事。作业人员在工作过程中，经常存在侥幸心理，认为严格按照规章制度执行太过于烦琐或机械，生产效率太低，因此他们有时为了节省时间，提高效率，未严格按照规章制度和操作规程执行或执行没有完全到位。当然一次、二次违章操作可能不会出事，甚至多次操作也没有出事，但是，次数多了肯定要出事，这样的例子有无数，血的教训数不胜数。我工作过企业曾经发生这样一个事故，有一个车工工作时经常戴手套作业，（这也是违章作业）因是经常这样做，他就认为不会出事的，就是在这种侥幸心理下，他就成了习惯。终于有一天出事了。这一天，他一边跟一个工友聊天，一边作业，戴手套的手不自觉地摸到了高速旋转的车床上，把右手的大拇指给绞了下来，而造成了终身残疾。

二、侥幸心理要不得。在安全生产中，靠的是过硬的设备、设施，靠的是过硬的技术，谁有侥幸心理，谁就会犯下大错，吞下苦果，受到惩罚，因此切不可存有侥幸心里，要认认真真地工作，严格执行各项规章制度和操作规程，掌握过硬的操作技术和工作本领，克服侥幸，防止事故发生。

三、侥幸会成为不良习惯。在安全生产如果有了这样的侥幸苗头，工作起来就有麻痹思想，就会有第二次、第三次、第四次…….,久而久之,就会成为一种坏习惯，违反国家和上级制定的有关规章制度，违反本单位制定的现场规定、操作规程、操作办法等等进行工作，对违章操作就满不在乎，最终导致事故发生，从以往发生的事故来看，几乎每次的事故都伴随着违章操作、违章指挥造成的，究其原因都是因为侥幸心理作祟造成的。

在工作中我们要克服侥幸，培养良好的工作习惯，掌握正确的操作要领，主要应做好以下几点：

1、思想上重视，认识上提高，从思想上根除侥幸思想。只有从思想上重视了，才能认识到违章操作的危害性，才能在工作中照章操作。作为企业要采取多种形式，从正反两个方面的对员工进行教育。同时。要加强对员工的行为分析，从根本上查找违章违纪的原因，帮助员工改掉不良习惯。作为员工要从根本上认识违章操作的危害，真正从思想认识上重视起来，用良好的习惯替代不良习惯。

　　2、用良好习惯代替不良习惯，克服侥幸。在工作中，坚持良好的工作习惯是克服侥幸、违章操作的有效方法。良好的工作习惯就是要求我们在工作中按章操作，照章办事。只有当人们状成良好的习惯时，才会避免出现违章，避免出现事故。

3、开展丰富多采的安全活动，培养员工的良好习惯。通过采取安全技术大比武、技术比赛、安全生产月、安全知识竞赛等活动，组织员工自觉参与到安全生产的活动中来，在活动中培养员工的良好习惯，规范员工的行为，增强员的安全意识。

4、典型带动，促使员工养成良好习惯。经常性地评选安全生产先进典型，如评选安全生产先进个人、每月一星、年度安全之星等先进典型，并大张旗鼓地宣传宣传这些的先进典型的事迹。通过先进典型的带动作用，在企业上下形成树立良好习惯、照章操作的良好风气。

　　5、建立奖惩机制，用制度约束员工形成良好习惯。建立健全考核奖惩机制，对员工的安全生产情况进行考核，并与员工的待遇持钩。对经常出现习惯性违章的员工进行通报批评，进行一定的经济处罚。对具有良好作业习惯的员工进行表彰奖励，使员工能自觉把典型当作自己求的目标，心中的楷模，摒弃不按章操作的行为习惯。

标签：