在前不久举行的全省企业工会工作观摩第二阶段活动中，有两个事例引起了观摩者们的特别关注：

　　其一，山西阳煤集团寿阳开元矿业有限公司工会抓住“安全预想、走动管理、教育培训”三个环节，实行群监网员、青监岗员、安监员“三网”互动，形成了富有特色的工会安全文化。

　　其二，山西离柳焦煤集团有限公司工会坚持把安全生产融入工会工作，将100首安全歌曲汇编成册，打造出独特的职工安全文化。

　　这两个企业工会的共同特点，都是十分重视职工安全意识、安全技能、安全素质培训，并培育、形成了内涵丰富的工会安全文化和职工安全文化，在推进企业安全生产、维护职工健康权益中发挥了积极作用。

　　许多事例说明，是否重视职工安全素质的养成和安全技能的提高，直接关系到企业安全生产的成败。矿难、爆炸、火灾等事故，多为责任事故。也就是说，是与操作者、施工者、生产者的安全意识淡薄、安全知识贫乏、安全技能不高等有直接关联的。如果当事人安全意识强一点、判断不安全隐患和苗头的知识多一点、排除不安全隐患和实施自救的能力高一点，许多生产事故是完全可以避免的。

　　能否有效提高职工的安全素质，对每个企业而言都是考验。而作为企业工会，也责无旁贷。

　　对企业工会而言，借助自身源于职工、融于职工、联系职工紧密的优势，发挥擅长开展各种职工喜闻乐见的文化体育活动的特长，把安全教育渗透在工会各项工作中，自是应为之责。但这尚且不够，必须再上一个层次，像前面两个企业工会那样，创新载体，建立机制，着力打造具有本企业特色的工会安全文化和职工安全文化。惟此，企业工会才能在企业安全生产中发挥重要作用，企业工会才能在推进企业安全发展、维护职工健康权益中真正发挥积极作用。