　　一、以人为本，营造安全情感氛围近年来，我公司逐年加大思想政治工作者力度，在项目部配备了专职党支部书记，建立健全了基层党群机构，形成了我公司思想政治工作的特色。基层政工干部在工作中充分发挥思想政治工作教育人、感化人、造就人的优势，注重因势利导，围绕安全施工生产开展了一系列工作，促进了公司安全施工生产局面的长期稳定。政工干部与职工平时聊得比较多，对职工的工作态度、家庭生活、思想状况、人生观、价值观等都应有个了解。知己知彼，百战不殆。党支部书记首先从生存的根本来教育职工，调动职工在感情上的需要，讲亲情、讲爱情、讲友情，从个人需求上说，一人安全，全家幸福，只有解决好人的思想问题，才能充分发挥人的积极性，搞好安全生产，促进生产力的发展。由于人员素质不同，岗位不同，年龄不同，性格不同，家庭情况不同等等，影响着职工的安全意识，安全思想是在不断发展变化的，而且时时刻刻处于动态变化中，所以我们在工作中强调针对性，要细致入微。安全思想月月讲、天天讲、时时讲，讲的内容不仅只是条条框框，而是要根据对象，不同的人员有不同的偏重。年龄大一些的，可能安全条款比谁都熟，但容易犯麻痹的错误：年轻的职工可能很注意安全，但欠缺工作经验，对安全隐患的认识不足。家庭矛盾、邻里纠纷等生活困难对职工安全思想也有影响，所以在作好职工本人的思想工作的同时，我们同样要作好家属的工作，通过家属发挥重要作用，增强职工的安全意识。

　　二、制度化、多样化、塑造安全生产氛围我公司党委在塑造安全情感氛围的同时，抓制度、抓落实，以健全的制度、丰富的活动，促进安全生产。首先抓好安全素质建设，狠抓班组长的安全素质培训。通过对班组长的安全理论知识和施工管理知识培训，并严格考试，选拔素质高、管理能力强的队长上岗，另一方面狠抓安全文明施工活动的开展，通过抓班组安全活动的落实，抓站班会的落实，抓安全记录和文件的落实，定期抓好检查工作，使项目部各项安全管理工作步入规范化的轨道。在抓常规工作的同时，我公司根据实际情况开展促安全求发展的主题活动，例如今年的“安康杯”“红五月”安全活动。

　　我公司党委把安全内容列入和基层党支部签订的思想政治工作目标责任书中，并将安全思想工作作为专题考核。在考核标准中将其量化、细化，使其更具有可操作性，更便于考核。例如安全知识宣传教育、安规培训、安全思想分析以及安全活动的开展等。量化指标，使各基层单位党支部能够在安排工作时目标明确、措施具体，达到“防患于未然”的要求。抓了制度，又抓落实，我公司党委就安全思想政治工作为主题，定期、不定期到各单位检查，要求各党支部在政工会上专项汇报安全思想政治工作情况。为安全施工生产发挥了重要的保证作用。我公司充分发挥宣传阵地的作用，通过闭路电视、宣传栏、公司报等广为宣传安全知识，表扬安全先进人物，通报安全情况。在职工驻地有安全广播、安全学习园地，有图文并茂的安全漫画，在施工现场有安全旗帜、安全标语、安全警示牌，还把职工自己想的“安全语录”印在Ｔ恤衫上，穿在身上，成为“安全文化衫”；并开展安全文明施工竞赛，工会组织编排与安全生产为内容的文艺节目，深入施工现场演出等等，使职工在娱乐中增长安全知识，强化安全意识。持续的宣传教育活动使职工听有声，看有形，时时处于安全氛围中。政工部门组织开展了以安全为中心的征文活动、演讲活动，还将开展安全思想政治工作的理论研究和思想分析，注重理论与实际的结合，总结推广先进经验，研究解决存在的问题，使安全思想政治工作再上一个新台阶，塑造具有我公司自己特色的安全文化。

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