1、劳动法

    《劳动法》于1994年7月5日由第八届全国人大常委会第八次会议通过，并自1995年5月1日起实施。

    1）关于企业在劳动安全卫生方面义务的规定

    《劳动法》第52条规定：“用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。”

    2）关于职工在安全生产中的权利和义务的规定

    《劳动法》第56条规定：“劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。”

    3）关于劳动安全卫生设施和“三同时”制度的规定

    《劳动法》第53条规定：“劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。

     新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。”

    4）关于特种作业人员上岗要求的规定

    《劳动法》第55条规定：“从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。”

    2、安全生产法

    《安全生产法》于2002年6月9日经全国人大常委会第28次会议审议通过，以中华人民共和国主席第70号令予以公布，并自2002年11月1日起实施。

    《安全生产法》在第一章总则、第三章从业人员的权利和义务中有十分明确、具体的规定。

    1）从业人员享有的、有关安全生产和人身安全方面最重要、最基本的权利有以下五项：

    ① 享受工伤保险和伤亡求偿权。

    ② 危险因素和应急措施的知情权。

    ③ 安全管理的批评检控权。

    ④ 拒绝违章指挥和强令冒险作业权。

    ⑤ 紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。

    2）从业人员在依法享有权利的同时，必须承担相应的义务。《安全生产法》关于从业人员在安全生产方面的义务主要有以下四项：

    ① 遵章守规，服从管理的义务。

    ② 佩戴和使用劳保用品的义务。

    ③ 接受培训，提高劳动技能的义务。

    ④ 发现事故隐患及时报告的义务。

    3、消防法

    为了预防火灾和减少火灾危害，1998年4月29日第九届全国人大常委会第二次会议审议通过了《中华人民共和国消防法》，并自1998年9月1日起实施。

    1）有关义务的规定

    任何单位和个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务；任何单位、成人公民都有参加有组织的灭火工作的义务。

    2）关于火灾预防的规定

    ① 认真履行消防安全职责。

    ② 加强对易燃易爆危险物品的管理。

    ③ 严格遵守消防安全规定。、

    ④ 爱护消防设施。

    3）关于灭火救援的规定

    ① 任何人发现火灾时，都应当立即报警。

    ② 发生火灾的单位必须立即组织力量扑救火灾。

    ③ 对因参加扑救火灾受伤、致残或者死亡的人员，按照国家有关规定给予医疗、抚恤。