1、特殊工作者的分类

　　企业内汽车驾驶。包括在企业内和码头、货场等生产作业区和工地上行驶的各种汽车司机。

　　登高架设作业。包括2米以上的高架设、拆卸、修理工、高层建筑物表面清洁工。

　　锅炉工作(含水质检测)。包括承压锅炉操作人员、锅炉水质检测人员。

　　压力容器工作。包括压力容器罐装工、检查工、运输押运工、大型空气压缩机操作工。

　　制冷工作。包括制冷设备的安装工、操作工和维修工。

　　爆破作业。包括地面工程爆破、井下爆破工程。

　　矿山通风作业。包括主风机操作人员、抽气工、通风安全检测人员、抽气检测人员。

　　矿山排水工作。包括矿井主排水泵工、尾矿坝工。

　　矿山安全检查。包括安全检测工、燃气检测工、电气设备防爆检测工。

　　矿山提高运输工作。包括主升降机操作人员、绞车操作人员、固定胶带输送机操作人员、信号工、罐工。

　　挖掘(剥离)作业。包括采煤机司机、挖掘机司机、耙机司机、凿子机司机。

　　矿山救护工作。

　　危险品工作。包括危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作员、运输押运工、保管员。

　　经国家局批准的其他作业。

　　2.从事特殊工作者必须具备的基本条件

　　年龄达到18岁。

　　身体健康，不妨碍工作的疾病和胜利缺陷。

　　初中(含初中)以上文化程度，具备相应职种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作评价，成绩合格。

　　符合相应工种工作特点的其他条件。

　　3.特殊工作人员安全教育培训内容。

　　安全技术理论。包括安全基础知识和安全技术理论知识。

　　实际操作。包括安全基础知识和安全技术理论知识。

　　实际操作。包括实际操作要领和实际操作技能。

　　4.特种操作人员复审训练内容

　　典型事故案例分析。

　　法律、法规、标准、规范。

　　本工种新技术、新技术、新材料。

　　回顾总结上次取证后个人安全生产情况的经验教训。

　　5.定期安全教育训练的主要内容。

　　安全生产新知识，新技术

　　安全生产法律法规。

　　职场和职场存在的危险因素、预防措施和事故应急措施。

　　事故案例等。

　　6.四新安全教育培训主要内容

　　根据事实新技术、新技术和新设备、新材料，对职工开展有针对性的安全生产教育培训。