摘　要：近两年来，绵阳发生的安全事故，80%是由企业职工违反劳动纪律，违章操作所造成。文章从企业管理，职工心理等不同层面和不同角度，对职工违章原因进行分析，并有针对性地从四个方面提出了预防违章行为的对策。

　　关键词：安全事故　职工违章　原因对策

　　1 职工违章的原因
　　1.1责任人（业主）安全生产意识淡薄造成职工违章。在安全生产过程中，有许多事故发生在一线职工身上，而事故根源却在领导（管理人员）的头脑里。一些企业负责人只注重经济效益，急功近利，忽视劳动保护和安全生产工作。上级检查来了。动一动检查过了松一松，安全生产的机构，人员，经费，责任，制度，措施不落实，安全生产工作流于形式，为完成安全生产争时间，抢进度，拼设备，对生产事故发生的潜在的因素不予重视，尤其在生产紧张或者不顺利的情况下，往往按捺不住急噪的情绪，强行向工人施加压力，违章指挥，因而导致工人违反劳动纪律和违章操作。
　　1.2资金投入不足导致职工违章。由于业主的短期行为，一些企业的安全生产资金投入严重不足，有的根本不投入，设备得不到更新，作业场所劳动条件得不到改善，管理人员得不到送培，作用人员得不到教育。不按安全生产法律法规和操作规程操作，工人在缺少劳动保护措施的情况下作业，违反安全操作规程在所难免。有的企业劳动防护用品购买渠道的不明，够进的质次价的劳动保护用品，或为节约开支，购买质量差的劳动保护用品，没起到安全保护作用。
　　1．3麻痹心理诱发职工违章。一些经验比较丰富的职工技术比较熟练，认为偶尔违章一次，不会出事，或者认为以前也就是这样的干过，没有出事，问题不大。
　　1．4蛮干心理导致职工违章。一些年轻工人身上，由于参加工作时间不长，没受过专门的安全生产知识教育的培训，对因忽视劳动保护，违章操作引起的后果，充分的认识或不估计不足，认为事故不会发生在自己身上，操作时只图方便省事，不考虑严重后果，冒险盲目作业，快中剩乱。

　　2 企业职工违章的对策
　　安全生产工作是与生命息息相关，一旦发生事故，不但带来生命财产损失，还会造成不良的社会影响。因此，需要各级，个部门和各单位同心协力，齐抓共管，警钟常鸣，杜绝“三违”行为，确保安全生产。
　　2．1切实落实各级领导责任制。许多一线职工认识到，物质金钱再宝贵，也没有生命宝贵。因此抓安全生产必须从领导抓起，领导重视了。事情就好办了，各级安监部门和工会组织要加大力度向安全经营单位和负责人（业主）宣传《安全生产发》、《劳动发》、《刑发》《工会发》等安全生产法律法规的力度，促进法人代表（业主）学法、懂发、守法、提高一发生产（经营）的自觉行。要认真落实领导安全生产“双责”制，科学制定安全生产管理目标，建立严格的奖惩制度，并作为考核职工的重要依据，使其真正在安全生产上思想重视，机构健全，措施，责任，经费落实，以高度的政治责任感，履行好安全工作职责。
　　2．2提高职工的安全意识和自我保护能力。要认真贯切“安全第一，预防为主”的方针，加强劳动保护和安全宣传教育，强化职工的安全意识，抓好职工的安全知识培训，使职工掌喔上岗作业的基本安全技能，做到应知应会，并能在工作中运行自如；要在职工中开展安全工作“一帮一”活动，以老带新，师徒互帮，提高职工技术素质，减少违章行为，增强职工的自我保护能力。
　　2．3加强安全生产各个环节的管理。要建立“政府统一领导，部门一发监督，企业全面负责，社会监督支持”的安全工作格局，形成安全生产人人有责、各司其责、各负其责的社会氛围。坚持基层单位每周安全例会和班前安全讲话制度。通过组织“安康杯”、“安全事故今日反思”、“典型事故案例分析”、“伤残职工现场总结”等多种形式，引导职工自觉遵章守纪，层层筑好安全防线。
　　2．4加大劳动保护和安全生产监督检查力度。各级安监部门要加强安全生产监察执法力度，与有关部门一道从维护职工身心健康，帮助基层查违章、查隐患。促整改、指导解决问题。按照“严是爱，松是害”的原则，对违章行为坚决查处。促进生产（经营）单位抓好安全生产工作，扭转绵阳市工矿企业安全生产工作的被动局面。