哈密市中心医院

　　哈密市中心医院是一所具有中西医特色，集医疗、教学、科研于一体的三级甲等综合性医院，是新疆医科大学附属哈密市中心医院、新疆医科大学临床医学院，东疆区域唯一一所住院医师规范化培训基地，新疆医科大学、石河子大学医学院、河南新乡医学院等区内外院校实习基地。目前开放床位786张，工作人员1149人，卫生专业技术人员969人。行政后勤科室21个，临床科室 33个，医技科室 10个。有正高级职称专业技术人员38人，副高级职称专业技术人员85人。年门诊量55万人次，住院病人3.5万余人次，手术近2万余台次。2016年5月哈密市被确定为国家第四批公立医院改革试点城市，不断推动我院公立医院改革工作走向深入。

　　(一)科研能力不断提升、重点科室不断加强。目前有地区级质控中心十二个，地区级重点专科3个，申报了自治区级重点专科5个，并与自治区人民医院等上级医院建立了医联体协作，在上级医院的指导下开展新技术、新项目。

　　(二)信息化建设成效显著。建立以电子病历为核心的信息系统EMR、HIS、LIS、PACS、CA、OA，远程会诊、银医自助、体检信息管理、掌上医疗、预约管理、绩效管理、人力资源管理、预算管理、护理管理系统 、国家电子病历六级测评及国家互联互通四甲测评，全民电子健康卡，实现了哈密市二级以上医疗机构“一卡通”等信息系统。

　　(三)基础设施完善。我院拥有一批高尖端设备，如：3.0T核磁共振仪、GE宝石能谱CT机、四维彩色多普勒超声波诊断仪、各型全自动生化分析仪等等设备，完全保障医疗服务需要。

　　二、高层次人才薪资待遇：

　　工资：按照事业单位工作人员同等学历级别发放,缴纳生育、养老、医疗、工伤、失业五项社会保险及住房公积金。

　　绩效：所在科室根据本人工作量、工作技术难度、风险程度以及劳动强度进行分配，可享受4千至2万元不等。

　　生活保障：为非本地职工提供住宿公寓，公寓基础设施配备齐全;院内设有职工食堂，干净卫生、菜品丰富;同时医院内科楼，开放高端大气职工健身房，健身房环境优雅、器材齐全，可供本院职工工作之余休闲娱乐。

　　三、 高层次人才引进优惠政策：

　　1、全日制硕士学位或副高级以上职称专业技术人才，年龄35岁以下，经组织部人才办审批，享受市人才办发放生活补贴6万元，提供免费居住公寓房，并直接入编。根据考核，医院再给予6万元生活补贴。试用3个月期满，根据考核成绩，给予相应专业技术职称院内聘任，不受科室指数限制。

　　2、本科学历持有医师资格证、执业证、规培证的中级专业技术职称人员，35岁以下，若不符合组织部人才办引进条件的专业技术人员，医院聘用，给予生活补贴6万元。试用3个月期满，根据考核成绩，给予相应专业技术职称院内聘任，不受科室指数限制。

　　3、本科学历具有临床工作经验，有医师资格证、执业证、规培证的专业技术人员，35岁以下，不符合组织部人才办引进条件的，医院聘用，给予生活补贴3万元

　　四、一流的住培基地

　　医院有专业住培基地五个，全科基地、内科基地、外科基地、妇产科基地、检验基地，书记、院长亲自挂帅，住培工作明确实施“一把手”工程，科教科指定专职人员负责住院医师规范化培训工作。医院设有培训基地专门的学术报告厅3间，分别容纳50人、140人、360人听课和学习。各学术厅笔记本电脑、投影设备、音响等多媒体教学设备齐全。

　　2016年医院投入35万元购置模具。

　　2017年投入555万元在内科楼16层建设全科实训中心(面积约1300平米)，购置一批教学模拟设备，训练设备完善，可以供我院医护人员、规培学员进行操作训练。实训中心由科教科干事专职管理。

　　(一) 优厚的住培学员待遇

　　国家及自治区关于住培学员的补助按时足额发放，医院给予住培学员额外补助，保障住培学员待遇，为所有的住院医师规范化培训学员购买五险，工资约4000元/人/月,国家补助普通专业2100元/月(内科、外科)，紧缺专业每月补助2400元/月(全科、妇产科、检验科)，取得执业医师资格证后根据工作量及工作能力给予科室绩效(平均1000至10000元左右)。

　　为住培学员提供免费住宿，独立的宿舍楼，平均20平方米/间，每间入住2人，室内整洁、宽敞明亮，桌椅齐全，可以上网。另外独立整栋宿舍楼配有公共的洗漱间、澡堂和卫生间，并有专人打扫卫生。内科大楼设有食堂，食堂面积498.27平方米。可供应丰富多样的每日三餐。

　　医院还有免费高端大气健身房，健身房占地面积约3600平方米，健身器械齐全，内设有有氧区(跑步机、椭圆机、动感单车等)、器械区(自由器械、组合器械等各类器械)、并有乒乓球台、羽毛球场、篮球场、大操房(可开放瑜伽、舞蹈、跳操等活动)、健身房环境优雅整洁、空气流通、有男女更衣室(常年热水供应)

　　(二)雄厚的师资队伍

　　好的师资带教是住培工作顺利开展的首要保证，我院认真遴选带教老师178名，成立管理小组，设置教学主任、教学秘书，每月按时发放津贴。设有图书馆，电子阅览室拥有6台电脑，对全部学员 免费开放，各类医学期刊数量3万多册，期刊更新及时，查阅及下载方便快捷。