简述职业病防护的定义

　　近年来，由于缺乏对职业病防治及劳动保护法律法规的了解，很多务工人员在不知不觉中被职业病侵袭，因此，对于职业病防护是很重要的。

　　职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

　　用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同，下同)时，应当如实告知劳动者工作过程中可能出现的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇，并在劳动合同中注明不得隐瞒或者欺骗。劳动者在订立劳动合同期间因工作岗位或工作内容发生变化，从事与订立劳动合同中未告知的职业危害工作的，用人单位应当按照前款的规定向劳动者履行如实告知义务，协商变更原劳动合同的有关条款。

　　用人单位违反上述规定的，劳动者有权拒绝从事职业危害作业，用人单位不得解除与劳动者订立的劳动合同。

　　职业病重在预防

　　职业病防护能够预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展。

　　优先采用先进的生产工艺，以无毒或低毒的物质代替有毒或高毒的物质，以低噪声设备代替高噪声设备等，是防止职业病发生的根本措施。同时，对有害气体、粉尘的散发源进行密闭、隔离，生产过程实现机械化、自动化、管道化，减少接触的机会，采取通风排毒(除尘)、减振降噪等措施控制有害因素的浓度或强度。

　　开展职业健康宣传教育，增强用人单位职业病防治的法律意识和劳动者健康保护意识;对接触有毒有害作业的劳动者定期开展职业健康检查，及时发现禁忌证和早期职业健康损害;定期检测有害因素的浓度或强度，及时发现问题，及时解决。劳动者应严格遵守企业所制定的各项职业卫生管理制度和操作规程，自觉并正确地使用和维护职业病防护设备和个人防护用品，发现职业病危害隐患及时报告。

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