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职业病管理的规定和要求

来源:2021/5/26 14:43:23

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  • 摘要
  • 为加强职业病管理工作,我国修订出台《职业病范围和职业病患者处理办法规定》,对职业病诊断办法、职业病患者待遇等作出规定,特别明确规定了企业对职业病患者应承担的责任

      1987年,为加强职业病管理工作,我国修订出台《职业病范围和职业病患者处理办法规定》,对职业病诊断办法、职业病患者待遇等作出规定,特别明确规定了企业对职业病患者应承担的责任,为有关部门评价企业中职场工作环境的质量,掌握职业病发病情况,检查职业卫生工作人员工作情况等提供有利条件。

    职业病管理的规定和要求

      1989年,卫生部等有关部门就职业病报告方式问题又发布了一系列文件,主要有《职业病季报》、《尘肺病年报》、《生产环境有害物质浓度测定年报》、《有害作业健康检查年报》、《职业病现场劳动卫生调查表》、《职业病报告卡》、《尘肺病报告卡》等。我国对所有有有尘、有毒危害的企业、事业单位的要求,必须在年底前向所在地卫生监督机构报告当年生产环境有害物质浓度测定和劳动者健康检查情况。


      各级负责职业病报告的公司和人员应立法制度观念,不得虚报、漏报、拒报、伪造和篡改。任何单位和个人不得以任何借口干扰职业病报告人员正当执行任务。严格执行职业病报告方法的公司和人员必须给予报酬,相反,根据情节的重量,给予批评、行政处分,直到追究法律责任。


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