上岗安全教育和培训主题表包含了员工教育和培训中所应该考虑的内容，其中最重要的三个主题是：

　　权利和责任

　　工作场所致危因素和风险

　　安全工作程序

　　卑诗省劳动安全署对致危因素和风险做出了如下定义：

　　“致危因素”是指能够使人处于受伤或患职业病风险中的事物或状况。“风险”是指受伤或得职业病的可能性。

　　例如，泄漏在走廊上的油或水是滑倒的致危因素。在这种情况下，受伤的风险较高，尤其是在走廊很狭窄，而且泄漏面积比较大的情况下，但是受伤情况可能严重也可能不严重。

　　在另一方面，尽管从伸缩梯上坠落的风险较低，但是坠落造成的伤害很可能比在平地上滑倒或摔倒造成的伤害更为严重。

　　卑诗省劳动安全署要求所有的工人和主管都必须对致危因素保持警惕，这样他们就能对任何不安全的工作条件进行整改，或将它们报告给主管或雇主。该署要求雇主和经理永远不要想当然地认为新工人和年轻工人能够识别出造成伤害、疾病或死亡的致危因素；应当不厌其烦地告诉工人每一项工作中的所有致危因素，即使这些致危因素显而易见。对已在使用中的消除危险或将危险降到最低的系统也要进行解释，例如局部排气通风系统、个人防护装备和设备的防护罩。

　　为了帮助工人识别工作场所的致危因素，该署建议对工人进行职业健康和安全教育时，主管应当着重这几个方面：

　　口讨论或指出工作场所的致危因素——例如热油、移动的设备或丢弃在垃圾袋中的针头

　　口讨论过去发生的事故和险些造成事故的情况，以及在这时如何做能够避免其发生。说明为了避免这些事故再次发生已经采取了哪些措施

　　口说明一旦发现不安全情况或致危因素时，工人应该做的事情：

　　如果工人能够安全地将危险消除，他们就应该这样做（例如清理泄漏）●如果工人不能安全地将危险消除，他们应立即报告给他们的主管，主管会确保采取整改措施

　　为了有效消除或最大限度降低工作场所致危因素和风险对工人健康和安全的影响，卑诗省劳动安全署根据《职业健康及安全规则》，对个人防护服和装备（PPE)做了重点介绍，其中包括一般要求，主管的责任，工人的责任，个人防护服和辅助防护用品，特定的工人防护装备和防护服，坠落保护，以及关于化学物质和生物物质的信息等。对于某些工作，要求工人务必穿上个人防护服或装备（例如手套、护目镜、高能见度背心或防毒面具式呼吸器）。当需要时，要对工人进行如下培训：什么时候需要穿戴PPE;如何正确地使用它们；如何清洗、检查、维护和存放它们。要求雇主和主管做到：口列出每项工作或每组工作所需的所有PPE

　　口向工人演示PPE的正确使用方法

　　口向工人提供书面使用说明以便他们将来参阅

　　对于工作场所有害物质，该署规定：暴露在诸如化学物质等危险物质下的工人有权了解他们所使用的产品。加拿大工作场所有害物质信息体系（WHMIS)已经提供针对工作场所有害物质（被称为“受控产品”）的健康和安全信息。即使根据WHMIS有害物质不是受控产品，工人在使用中也需接受教育和培训。卑诗省劳动安全署要求本省雇主应为工作中接触受控产品或靠近受控产品的工人提供如下培训：

　　阅读和理解WHMIS标签以及材料安全数据表（MSDSs)的方法

　　口MSDSs的存放地点

　　口工人所使用产品的具体安全工作程序

　　口特定产品的急救和应急程序

　　该署要求，接受过正规WHMIS培训的工人应该知道：

　　1.他们在工作中正在使用的产品的危害

　　2.如何保护自己免受这些致危因素的伤害

　　3.如果在使用产品时出现紧急情况该如何做，包括获取急救用品和服务的地点

　　4.在哪里可以找到更多关于这类产品的信息

　　文献下载：加拿大上岗安全教育和培训主题.docx

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