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加拿大推行多样化培训和服务,积极培育OHS文化

来源:职业病网2019/10/15

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  • 摘要
  • 加拿大政府资助或支持的各类专业职业卫生与安全机构在提供专业和权威的安全信息、执法宣传、咨询、培训、提供应用服务和交流中发挥了不可或缺的作用


      加拿大推行多样化培训和服务,积极培育OHS文化

      加拿大政府资助或支持的各类专业职业卫生与安全机构在提供专业和权威的安全信息、执法宣传、咨询、培训、提供应用服务和交流中发挥了不可或缺的作用:如加拿大职业卫生与安全中心(CCOHS);加拿大职业卫生与安全标准管理协会(Canadiar Standards Association for the Management of OHS);工业事故预防协会(IAPA);加拿大安全工程学会(CSSE)等。

      

      加拿大各级政府,各类行业机构和专业团体组织利用各种资源和有效手段,开发出了大量浅显易懂(图文并茂)、实用工具型(针对真实问题,以应用手册、表格为主)无费或低费的职业卫生与安全信息资源。其中包括根据实际需要开发的“用者友好型”网站和培训材料。例如:网络学习资源(e-learning),丰富的视频资料,政府出资提供各种语言版本的宣教材料等。

      

      加拿大还持久开展“公众知识运动”(PKC),把普及职业卫生安全常识与预防工作场所安全事故的经验交流相结合,提升全民安全与职业卫生意识。从1990年开始,加拿大的“工人惊念日法”规定每年的4月28日为全国工伤纪念日,为因职业病的伤害,在工作中受伤、致残和死亡的工人降半旗,以表达加拿大全社会对职业安全与健康的关注。从1997年开始的“职业安全与健康周”则由政府和各媒体、社会团体和企业密切合作,每年6月联合组织相关社区活动,采用举办学生知识有奖竞赛、安全展示演讲、展览、宣教海报和栏目等方法和手段,加深民众对职业卫生和安全生产原理和概念以及风险的了解。

      

      在工作场所,职业卫生培训和教育工作针对成人自学特点,提倡参与式培训法。根据工作场所的实际需求,采取工长传、帮、带,一对一辅导,小组讨论,独立自学,计算机答问,专人定期培训和员工带薪脱产参加培训班等方法,把职业卫生和安全的培训作为企业的重要任务来抓。

      

      加拿大政府还注意与行业协会合作,将以扩大社会正面影响为主的奖励机制和执法中的罚款机制同步进行。例如:加拿大工业事故预防协会(IAPA)为了激励企业参与提高企业安全意识,促进安全文化建设,建立了安全与健康三级奖励机制。该奖分三个级别:成就奖、安全奖和享有最高荣誉的行业奖。目的就是要促使47000成员单位在职业卫生与安全方面加强预防,督促指导工作场所安全生产。获得IAPA安全与健康奖在加拿大已经成为企业在安全与健康管理方面成绩斐然,成为本行业安全与健康楷模的标志。


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