职业病诊断应根据职业病诊断标准，结合职业病危害接触史、职场职业病危害因素的检测与评价、临床表现和医学检查结果等资料，进行综合分析。那么，被认定为职业病后该怎么办呢？让职业病网的编辑和你一起了解吧！

　　如果工人怀疑得了职业病，应立即到当地卫生部门批准的职业病诊断机构进行职业病诊断。如果对诊断结论有异议，可在30日内向市级卫生行政部门申请职业病诊断鉴定，鉴定后仍有异议，可在15日内向省级卫生行政部门申请再鉴定。职业病诊断和鉴定按照《职业病诊断和鉴定管理办法》执行。被认定为职业病后，应向当地劳动保障部门申请残疾等级认定，确定赔偿标准，与所属部门取得联系，依法享受职业病治疗、康复、赔偿等待遇。如果用人单位不履行赔偿义务，劳动者可以到当地劳动保障部门投诉，也可以到人民法院起诉。

　　工作认证申请如下

　　一、申请人和申请时效

　　使用者和员工或其直系亲属、工会组织可以申请。使用者应当根据事故伤害或职业病防治法的规定诊断、认定为职业病，24小时内通知统一地区劳动保障行政部门及其参加保险的社会保险经营机构，从事故伤害发生之日或诊断、认定为职业病之日起30天内向统一地区劳动保障行政部门提出书面工作认定申请。遇到特殊情况，经劳动保障行政部门同意，申请期限可适当延长。

　　如果使用者没有按照预付款的规定提交工作认证申请，该员工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或诊断、职业病认定之日起一年内向使用者所在地的劳动保障行政部门提交工作认证申请。

　　使用者未在规定期限内提交工作认证申请，其间符合《工作保险条例》规定的工作待遇等相关费用由使用者承担。

　　二、工作认证申请资料

　　工作认证申请应提交以下资料:

　　1、工作认证申请书

　　2、使用者与劳动者有劳动关系(包括事实劳动关系)的证明资料

　　3、医疗诊断证明书或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。

　　工作认证申请书应包括事故发生时间、场所、原因、员工伤害程度等基本情况。工作认证申请人提供资料不完整的，劳动保障行政部门必须一次书面通知工作认证申请人需要修正的资料。申请人按书面通知要求补正材料后，劳动保障行政部门应受理。

　　以上是职业病网络的小编，提供了职业病被认定为职业病后该怎么办的答案，真的希望对你有所帮助！了解更多职业病概况、职业病如何鉴定、职业病安全知识等内容，请关注职业病网。