很多朋友经常被这样的问题困扰。那么职业病赔付怎么赔偿?其实这个问题并没有那么复杂。只要你仔细阅读下面的文章，我相信你可以在其中找到关于这个问题的答案。今日小编整理出以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。

　　职业病赔付怎么赔偿

　　劳动者一旦被认定为职业病，就是我们说的工伤。结果出来，企业无论如何都要为此承担赔偿责任。但实际上，许多职业病都是群体性的，也就是说，患上的人不是一两个，而是几个员工一起得的，尤其是像生产厂这样。如果是支付一两个职业病患者的员工，赔偿金额较少，企业大多能支付赔偿金。如果许多员工同时患有，企业会因为负担重而拒绝赔偿。

　　实际上，一旦被认定为职业病，就可以认定为工伤，可以获得工伤赔偿，包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助、生活护理费、工伤期间的工资、交通住宿费、辅助设备费、一次性伤残补助、伤残津贴、一次性工伤医疗补助、一次性伤残就业补助等。员工因职业病死亡的，应当赔偿其近亲属丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

　　以上小编为你提供的关于职业病赔付怎么赔偿答案，希望能够解决你的问题。如果想要了解更多职业病相关知识，欢迎关注我们。