在日常生活和工作中，我们可能会遇到很多问题，如职业病职工的工资待遇有哪些，相信很多人只是知道了一些，但是对于它的具体情况，可能还是不太清楚，下面小编为大家讲解一下职业病治疗期间工资怎么发放，希望对大家有所帮助。

　　职业病治疗期间工资怎么发放。

　　《职业病防治法》对劳动过程的保护与管理、职业病诊断与职业病患者保障、监督检查、法律责任等作了明确规定。该法律规定，用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应根据国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定，组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。对疑似职业病患者，医疗卫生机构应当告知劳动者本人，并及时通知用人单位。雇主应及时安排疑似职业病病人的诊断;在疑似职业病患者诊断或医学观察期间，不得解除或终止与其签订的劳动合同。与此同时，用人单位还应当保障职业病患者依法享受国家规定的职业病待遇。

　　1、在职职工如确诊为职业病，在治疗、疗养期间，其工资、奖金、各种津贴、福利、保健食品等均按本企业同类人员的待遇执行。

　　2、职工因职业病、职业危害因素需要住院观察治疗的，其所需医疗费、住院费、住院伙食补助、旅费等按因工待遇处理。

　　3、经诊断为职业病的职工，调离有毒有害工作岗位的，其工资、奖金减少部分，由企业补足。职业病治愈后不再从事有毒、有害工作的，不再从事有毒有害工作的，其上述待遇也不再享受。

　　经过小编上面的介绍，相信你一定对职业病治疗期间工资怎么发放问题有了一定的了解，如果想了解更多职业病相关知识，欢迎关注我们。