职业病应该是所有公司和员工都不想发生的事情。但是，如果为职业病，需要患者积极配合治疗。那么，职业病确诊后的治疗费用谁出呢?接下来我们来看看职业病防治法是怎么规定的。

　　职业病确诊后的治疗费用谁出

　　根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十七条　职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。

　　第五十八条　职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。

　　第五十九条　劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。

　　第六十条　职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。

　　用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

　　第六十一条　用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。

　　地方各级人民政府应当根据本地区的实际情况，采取其他措施，使前款规定的职业病病人获得医疗救治。

　　从以上可以看出，《职业病防治法》并没有直接规定谁来承担职业病治疗费用，而是需要根据实际情况和国家工伤保险规定来确定，所以需要具体问题具体分析。