现在职业病患者是越来越多了，为了更好的保护劳动者职业健康，职业病防治法培训是每个企业都应执行的，既是遵守我国《职业病防治法》的规定，也是为了提高劳动者职业健康意识和职业病防护能力，也促进了企业的健康可持续发展，下面就具体讲解下职业病防治法培训有哪些好处吧。

　　据了解，四川某企业没有安排从事接触职业病危害的劳动者进行岗前检查，是被罚了5万块钱的，因为这是违反《职业病防治法》的规定。有些企业的老板还有管理人员，不怎么了解《职业病防治法》，直到被罚款才知道自己违法了；也有的是为了节约培训成本而不进行每年一次的培训；还有的是担心劳动者经过培训后会认为自己的岗位有职业病危害，不来企业上班，导致熟练工人流失。

　　这些企业老板和管理者就不明白，通过职业病防治法培训后，劳动者对职业病的了解越多，防范意识变强，就能够主动配合用人单位进行职业病防护，减少职业病的发生，就可以帮助企业减少职业病患者赔偿风险和罚款风险。比如安排劳动者进行职业病检查，有些劳动者就不愿意配合，但企业必须要明白，不做好职业健康检查工作，安排没有岗前检查的劳动者从事职业病危害作业，是属于违法的；并且劳动者离岗前不做职业病检查，以后这个劳动者发生职业病就很有可能要承担相应的赔偿责任，为自己企业留下隐患。可见职业病防治法培训对企业还是有很多用处的。

　　那么职业病防治法对员工有哪些好处，许多劳动者对职业病的都是不了解的，不知道自己岗位有没有接触职业病危害，接触了哪些危害因素，可能导致什么职业病，要如何进行防护，发生职业病怎么办等等。而通过职业病防治法培训后，员工对职业病的了解增强了，知道在岗期间，要进行职业病防护和怎么防护职业病，知道自己是否需要调离当前岗位。只要企业工作场所存在职业病危害因素，都应该做好职业病防治法培训，这对企业和员工都是一种保护。