疑似职业病是指与职业病的概念相对应，即有疾病现象，可能是职业病，但不确定。没有到规定医疗机构的检查，无法确定的情况。那么，疑是职业病该怎么办?疑似职业病的员工应尽快就医。用人单位应配合治疗机构进一步检查确认。

　　疑是职业病该怎么办

　　用人单位和医疗卫生机构发现职业病患者或者疑似职业病患者时，应当及时到当地卫生行政部门报告确诊为职业病的，用人单位还应当向当地劳动保障行政部门报告。卫生行政部门和劳动保障行政部门接到报告后，应当依法处理。

　　认定疑似职业病的条件：

　　1.劳动者患病或健康损害的表现与其接触的职业病危害因素不能排除关系;

　　2.劳动者因职业病危害因素造成的健康损害表现;

　　3.劳动者的诊断结果不符合职业病诊断标准规定的诊断条件;

　　4.健康损害可能会继续发展。

　　虽然疑似职业病尚未确诊为职业病，但也存在职业损害事实。因此，用人单位给予劳动者的待遇和处理方法可以参考职业病赔偿标准。