德国职业灾害保险始于十九世纪末，经过一百多年的发展，发展成为预防、复健、补偿的劳动保护体制，构成社会保险五大支柱之一的职业伤病从通报、调查搜查、判定的鉴定流程，是职业保险的重要任务之一。

　　德国鉴定职业伤害和职业病的流程有些不同。职业伤害是指发生在工作班，职业病没有这个时间限制。尽管如此，两套流程的法律基础和运营方式基本上没有区别。根据法律，职业伤害属于社会法，相对于刑法和民法。其通报、调查证据、判定程序根据社会法程序法的因果判定根据社会法的因果理论在社会法庭上提起诉讼。

　　在运营方式上，两套流程均由国家劳保单位和职业同业保险联合会(简称BG)合作执行，反应德国劳保双头马车架构。BG是一个法人团体，由劳资各半共同组成，自行管理，从事工伤防治工作。本文介绍职业病，不是职业伤害的鉴定流程

　　步骤:疑似职业病通报表

　　德国职业病鉴定流程1、疑似职业病通报2、调查证3、工业卫生和职业医学专家报告4、行政判定5行政诉讼愿望和法律诉讼德国医生、牙医和雇主应多次通报疑似职业病的法定义。如果工人怀疑，他们也有权自己报告。医生报案，可以得到一点奖金。如果不报告，推迟诊治，影响当事人的权益，可能会承担法律责任。即使当事人不同意，医生也要报警。如果雇主不报告，可以依法处罚。

　　通报表全德统一，填写后交给国家劳动保护机构。为了抑制浮滥通报，德国强调合理的怀疑，不仅仅是一点可能性，还必须提出具体的证据。因此，对职业病表中的所有职业病、出版诊断标准作为医生的参考。通报后，该案例将进入调查过程。德国每年收到约2万件疑似职业病通报，其中大部分来自临床各科医生，这是由于长期职业医学教育的成功。上述调查过程如果当事人不同意或不合作，就不能进行。相反，资本家无法抵抗调查的公权。